机构服务部部门负责人 

1、制定部门阶段性和年度工作计划，报公司审批同意后组织执行。
2、跟踪部门经营目标达成情况，向公司提供分析意见及改进建议。
3、督导部门各岗位员工工作情况，监督部门工作质量，发现问题及时召集相关人员进行处理。
3、服务部大型活动的策划、安排、组织工作。
4、部门整体运营的管理工作及公司领导交办的其他工作。
职位要求：1、具有2年以上服务类型项目的管理经验，情商高、协调能力强、责任心强、具有团队合作精神；
2、知识结构较，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识。