岗位:全职
年龄:不限
1、主持/组织编制护理业务建设目标中、长期发展规划 ,搭建护理管理体系及各项管理流程制度;制定全院
护理年度工作计划,并组织实施。
2、组织制定各级护理人员职责及工作质量标准并组织考核,检查并指导护理各岗位人员工作。
3、深入科室督促检查护理工作,定期进行护理查房,考核护理人员的服务态度、工作质量、各项规章制定
和操作常规的执行情况。
4、定期召开护士长会议,分析护理质量,严防院内感染。
5、进行护理及医德教育,调查处理护理差错事故并向上级汇报。
6、审定护理业务训练计划,定期组织技术考核,对调入护理人员进行考核及岗前培训。
7、领导全院护理科研工作,组织并督促各科室护理人员不断学习,提高整体护理水平。
8、掌握全院护理人员思想、业务教学、科研能力和健康状况,参与对护理人员的普升、调配、奖罚和使用
意见并向院领导及有关部门提出建议。
9、了解和掌握各科护理 人员流动情况、护理工作质量,根据需要组织好科间协作,对护理人员做临时调
配。
10、指导护士长搞好病区和门诊管理,消毒、隔离和物资保管及医疗设备的维修、保管、使用。
11、负责全院护理设施建设,提出建议并组织实施。