医院院长 

1、在集团领导管理下负责中医院运营管理工作，包括对内医养结合及对外医疗服务，满足老年人及患者的医疗需求，负责服务质量的推进与管控，达到集团下达的经济指标。
2、依据集团整体战略规划及经营目标，对医院发展定位、市场策略、业务模式进行分析布局，把握与规划医院发展方向并推进落实，为集团医疗板块的可持续发展提供可行性建议。
3、严格执行财务管理制度，严控各项成本，开源节流，根据集团公司发展要求制定年度预算目标，优化预算成本使用效率，实现盈利水平大化。
4、满足集团下设大兴两家养老机构的医护需求，负责医疗、康复、健康管理、慢性病管理、健康教育等所有业务及行政管理工作，制定年度工作计划并落实执行。
5、建立健全医疗和医养结合相关规章制度，检查督促医护常规和技术操作规程等的执行情况，把控服务质量、结果分析、满意度达标，严防差错事故和医疗纠纷。
6、指导下级医护人员掌握所管理养老机构在院老人及中医院住院患者状态，做好统筹、协调管理工作，医疗、护理服务安全。
7、对中医院突发事件及纠纷处理负有管理协调责任。
8、负责中医院团队建设，优化科室、岗位、人员规划；员工培训和继续教育，员工综合素质及学术水平，特色科室建立，人才培养有统筹规划方案和实施措施及考核指标。
9、能够与上级主管部门、协作单位保持良好密切关系，及时掌握各方面信息，整合社会资源，做好业务交流，处理好各种问题。
10、熟悉国家医疗政策导向和行业发展前沿，打造医养结合特色服务，运用各项数据及智能方式进行分析、运营，为推动集团医养结合战略发展提供数据支持及有力保障。
任职要求：
1、男女不限，年龄55岁以下，本科以上学历，临床医学等相关医疗专业，副高以上技术职称，拥有同岗位10年左右运营经验。
2、熟悉大型二级甲等以上医院或连锁医院的经营管理，熟悉国内医疗体制及医改方向，有较强的项目资源和相关人脉资源者优先。
3、掌握国家医疗有关政策、法律法规，具备丰富的医疗管理理论和实际操作经验和业务技能，学习能力强。
4、擅长经营管理，独立思考分析，能够敏锐、准确找准发展定位，发现问题并及时提出调整策略。
5、具有较强的领导力、沟通能力、组织能力、应变能力，讲求效率。
6、热爱养老事业，具有高度责任心和敬业精神。