岗位：全职
年龄：不限
(1 )在负责人的领导下,负责护理管理工作;
( 2 )落实护理部的整体计划,拟定护理工作计划并组织实施;
(3)拟定和规范护理工作制度、护理人员岗位职责、护理常规;
(4 )对各部门门护理制度及技术操作常规执行情况进行业务培训和指导;
(5)负责护理质量考核、评定工作;
(6)了解护理动态情况,沟通和协调各区域护理工作,发现问题及时协调解决,护理工作正常运转;
(7 )负责全院护理差错、事故评定、 上报和处理,主持召开各类护理工作会议;
(8)掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配并向上级领导提出护理人员升、
调、奖、惩意见;
(9 )完成领导交办的其他工作事项。
能力要求:
(1)有养老、护理院、医疗、医院等机构管理工作经验;
(2 )熟悉老年病及急救操作;具有丰富的医学专业知识和较高的业务技能;有指挥应变突发事件的能力;
(3 )具有较强的人际沟通交流、团队合作能力,具有良好的项目前瞻性以及工作主动性,具有较强的学习
能力和实际操作能力。
