岗位:全职
年龄:不限
负责店内的日常行政、人事、门店营运、品牌维护等。
二、工作内容
1、负责区域的经营管理工作,直接对营运经理负责;
2、负责制定年度和月度计划,组织督促完成各项任务和指标,对经营情况作分析,并负责人;
3、执行公司标准流程。检查人员工作情况,完善清洁卫生工作。
4、根据区域市场情况拟定更换产品的计划并组织实施,正确控制毛利率和成本。
5、负责招聘、挑选、奖励、晋升及解聘员工。并负责组织员工的业务和卫生培训工作。
6、执行服务技术和技术培训计划发及考核制度。有针对性的组织员工学习先进经验和技术。
7、了解市场动向和掌握原材料行情,有效控制经营成本,降低营业费用。
8、现场管理中,经常性的对前台、工作台、库房等进行巡视监督,各项动作正常。
9、处理客人的重要投诉。
10、主持日常和定期的工作会议,经常检查业务善,及时调整、完善经营措施。
11、抓好设备、设施的维修保养,各种设施处于完好状态,并得到正确使
用,防止出现事故。
12、作好公司领导交办的其它工作。