岗位:全职
年龄:26-40岁
1、在总部指导下建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、招聘、培训;
3、入离职、转正、调任、升职等手续办理;
4、负责员工考勤、工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等
5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
要求:
1、大专以上学历,2年以上行政和人事工作经验,性格开朗平和,形象气质佳,做事仔细认真,**不限,年龄26-40岁;
2、有一定的处理突发事件的能力,能协助上级处理各种棘手事件及疑难问题,并具备良好的领导策划能力与激励能力;良好的口才,表达能力。
3、良好的组织能力、文字表达能力、分析判断能力、沟通能力、公关协调能力。
4、医疗行业工作经验优先