岗位：全职
年龄：不限
1、根据年度工作计划制定照护科工作计划，制定与门店发展相适应的阶段性或专项业务计划，并督导实施、及时总结；
2、在运营部负责人的领导下，组织开展护理管理工作，总结经验教训，提高护理质量和效率；
3、负责建立评估服务队伍，并完成评估、协议书的签订、照护计划、管理、考核等工作；
4、做好休养人员照护计划的执行，督导站点负责人、护士、护理人员按照照护计划实施照护；
5、根据实际情况合理安排评估师日常工作；
6、每月总结日常评估工作，并及时汇报上级领导；
7、定期组织评估人员进行培训和考核，制定培训类容；
8、定期组织护理会议，宣导管理制度及要求、分享工作经验、搭建沟通桥梁、做好团队建设；
9、制定培训计划，开展护理员培训，检查培训效果；
10、负责护理员日常管理、考核工作，有效提高护理的技能、护理水平；
11、巡查各门店负责人、护士、护理人员工作开展情况，发现问题，及时指导；
12、负责护理工作风险管理，及时预防风险、发现风险、控制风险，同时协同门店负责人处理护理纠纷、护理事故、护理不良事件等，组织分析讨论并上报；
13、配合相关部门做好接待、介绍、展示等工作；
14、领导交办的其他工作。
