岗位：全职
年龄：不限
1．根据《会计法》及国家有关法律法规及财务规章制度的要求，制订各项内部财务会计制度，并监督检查各项制度的执行。发现有违反制度的应及时纠正，重大问题应及时向单位负责人或上级主管部门报告，及时总结经验，不断修订和完善各项制度。
2．根据《医院会计制度》、《医院财务制度》和江苏省卫生厅、财政厅的文件精神，组织财务日常核算和预决算工作。
3．指导与协调本部门员工在日常工作中碰到的困难与问题。
4. 当发现不良事件的时候，所有员工都有义务和责任向部门主管及质管办汇报。
5．完成领导及上级部门交办的其它工作。
6．根据财务管理、医院文化、规章制度及员工守则要求，负责制订和实施新员工上岗前培训计划，对财务部员工的内部岗位轮岗提出建议和计划，经上级领导批准后负责实施。
7．有针对性组织本部门员工进行继续教育和专业培训(部门内部学习、督促员工自学、参加外部组织培训)，加强会计人员的职业道德教育，提高会计人员的整体素质。
8．负责做好本部门员工的年度考核工作，并将评价结果及时与员工进行面对面交流。达到不断提高下属员工作积极性和主动性的目的，有利于工作质量和效率不断提升。
