岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：
一、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准，并监督落实、考核。
二、组织各部门定期培训、考核，提高医疗质量。
三、协调院内、外日常医疗工作。主要包括：院外部门对接，医疗政务管理如抢救的实施、疑难病例讨论、各类会诊安排以及门诊、病房医疗工作的日常检查等；定期召开各科室管理人员会议，及时协调科室间工作关系，调整工作重点，日常医疗工作有序进行。
四、医疗文书管理。包括住院病历、门诊病历、处方审核及病案室管理等。
五、医疗纠纷的处理与协调、讨论与鉴定、赔偿协议签订以及法院庭审等工作。
六、做好年度医院各项证件年审、医护资格考试及注册、各类考试等工作。
七、院感管理。
八、院领导交代的其他医务工作。
岗位要求：
有相关工作经验5年以上。
