岗位职责： 1．在院长领导下，组织实施全院医政、医务、医保及相关工作。 2．制订医政、医保管理的各项规章制度，拟订年度医疗工作计划并组织实施、监督检查，定期总结计划完成情况。 3．组织医院的医政、病案、医保、药事及检验等管理委员会的工作，完成医疗质量制度的制订、技术指导、病例讨论、监控检查、技术鉴定、科研论证、奖项评审等指导性工作。 4．协调院内、外日常医疗工作，主要包括：医疗政务一般性管理如重大抢救的实施，疑难病例讨论、各类会诊安排以及门诊、病房医疗工作的日常检查等。 5．承担院内医疗纠纷的调查与协调、讨论与鉴定、赔偿协议签订以及法院庭审等工作。 6．定期召开全院医疗科室各层级人员的会议，了解全院医疗动态，及时协调科室间工作关系，调整工作重点，保证日常医疗工作有序进行。 7．认真组织完成临床专业技术人员继续教育学分管理及执业医师定期考试工作。 8．按照法律法规及上级卫生行政部门的管理规定，认真做好每年度医师资格与执业注册以及医疗机构校验等工作。 9．定期完成全院医疗质量分析、通报及奖惩的实施工作。 10．积极了解北京市医疗管理信息和医疗工作动态及发展趋势，为院领导提供医疗决策信息支持。 11．认真组织并完成医疗统计信息分析、基本医疗保险、医疗价格等与医疗直接相关的工作。 12. 做好医保基金使用管理、日常监督检查、全员医保培训、医保迎检等工作。 任职要求： 1．临床医学、医学管理相关专业，本科及以上学历； 2．10年以上临床工作经历，5年以上2级医院的医务、医保管理及临床培训工作经验； 3．精通临床、医疗管理知识，熟悉国家医政、医保相关政策法规，熟练使用各类办公软件及办公设备； 4．工作认真负责，细心严谨，具备较强的领导能力、计划制订和执行能力，良好的人际沟通能力。 5. 身体健康，无不良嗜好。

岗位职责： 1、 负责文件的收发、上传下达、登记管理； 2、会议、培训的组织安排、会议记录，来访接待 ； 3、按时上报各类报表； 4、临时性工作。 任职要求： 1、医学相关专业，大专或以上学历；年龄25岁至30岁； 2、熟练使用办公软件，有一定的写作能力和协调能力； 3、工作认真、责任心强、服从安排。 工作时间早八点至下午五点，每周休息一天，五险一金，免费提供工作餐，不提供住宿。

职位描述： 1. 协调各业务科室的工作，分析各科室的医疗质量管理情况，帮助协调重危患者抢救、突发性事件和院内外会诊。 2. 协助领导协调、支持、检查和管理各医疗部门开展专业技术工作和科研工作。 3. 协助领导处理医疗纠纷和医疗事故。 4. 协助安排医疗工作的内外联系，办理医疗日常事务。 5. 协助安排临时性院外医疗活动和对外协作医疗单位的业务指导。 6. 协助做好病例质控工作。 7. 听从领导分配，完成领导分派的其他工作。

1.协助医务经理进行医疗质量质控管理； 2.负责组织、联系、跟进各项口腔专业性培训； 3.负责协助医务经理进行医生的管理与考核； 4.负责协助处理各项纠纷、退费； 5、负责公司与相关职能部门的联络、组织、协调工作; 6、负责不良事件的整理、总结、分析、处理工作； 7、完成领导交办的其它任务。 岗位要求 1、医学、公共卫生管理、行政管理等相关专业;大专及以上学历; 2、男女不限，35岁以下 ， 2年以上相关工作经历; 3、熟悉医疗卫生相关法律法规; 4、熟悉各类办公软件的应用; 5、具有较强的沟通、协调能力和执行力; 6、具有良好的职业素养和责任心； 7、熟悉医务、医政、等工作流程者优先；

详情面议 1、临床医学相关专业，大专以上学历； 2、具备良好的职业道德和敬业精神，有较强的执行能力和管理能力； 3、有医政管理工作经验，熟悉医疗政策法规、精通医疗业务； 4、具有较强的沟通协调和处理问题能力； 5、熟练计算机的使用，具有良好的病例、处方管理及文书书写能力。

职位描述 1.组织实施全院的医疗.教学.预防.院内感染控制以及病案.图书资料的管理工作。 2.负责督促，检查医疗工作制度，医疗技术操作规程和医疗.医技人员工作职责的贯彻执行情况，提高医疗质量，严防差错事故。 3.组织对全院医疗卫生人员的业务培训和考核工作，做好资料的整理和保存。 4.负责全院医疗纠纷防范与处理。 5.完成上级领导临时交代的其他工作。 任职要求： 1.医疗卫生专业 2.个性主动.正直.有进取心 3.有3年以上二级甲等医院工作经历 4.具备完整的专业知识体系，掌握一定的管理知识，熟悉国家及地方相关政策，法律法规，具有沟通执行协调能力。

1、统招本科以上学历，临床、卫生管理等医学专业背景； 2、二甲及以上医院医务管理2年以上，可接受优秀毕业生。

一、工作范围：组织实施全院的医疗、临床工作。督促检查各临床科室及本科室科员执行岗位责任制、诊疗常规及医疗质量的工作情况，负责医疗质量管理和医疗安全。 二、工作职责： 1、医务部负责医院医疗技术操作规范的审核，根据卫生相关法律法规制订、修订医院医疗规章制度；工作流程、程序，以及医疗技术操作规程及各种知情同意书,做到依法执业，行为规范。 2、对医院依法执业管理： 负责对卫生技术人员、新技术项目进行准入管理，制定准入管理制度、流程；组织各科室医师进行专业授权、审核及确认工作。 3、负责监督医疗技术性文件的执行情况、医疗安全十八项核心制度执行情况，定期向主管领导进行汇报； 4、负责监督医院的各项医疗质量目标达标情况，对未达标的项目进行原因分析，制定整改措施。 5、负责对临床、医技科室医疗质量的监督管理执行的情况。 6、负责对全院临床输血进行监督指导，对不合理用血情况进行干预。 7、负责组织协调重大医疗抢救、手术，对疑难重症组织全院进行大会诊工作。 8、负责联系全院各临床科室的院外会诊、转诊工作。 9、负责重大手术、新技术项目审批工作，院外特殊检查的审批工作。 10、负责组织医师的定期考核工作，负责医疗年度考核。 11、完成院领导交给的临时任务。 12、培训工作：全院医技人员的法律法规培训及继续教育工作。 13、负责组织医疗质量与安全委员会、病案委员会、继续教育委员会、伦理委员会的召开。 三、岗位精神：严格执行医院员工行为准则，敬业爱岗、善于合作、乐于助人。 四、资格要求 1执业证书：具备医师资格证书和执业证书 2学历：本科及以上学历/副高级职称以上 3工作经验要求：10年以上工作岗位经验。

职责描述： 在医务主任的指导下，从事医务管理相关工作，分医政、医疗质量管理、医患等。 任职要求： 1、硕士应届毕业生； 2、医事法律、公共卫生、临床相关专业； 3、相关上岗证，毕业证，学位证； 4、具有良好的品行和沟通能力，学习主动，工作积极，善于总结思考；热爱医疗事业； 5、有较好的英语能力（英语四级及以上）。

工作职责： 医务管理 医疗相关专业毕业 任职资格： 本科及以上医疗相关专业毕业计算机常用办公软件使用熟练正直、诚信、有激情、专注、具备良好的团队精神、沟通和表达能力，较好的抗压能力