岗位：全职
年龄：不限
1.在护理部主任领导下，协助开展全院的护理管理工作，领导和协助各科护士长各护理单元的科学管理。
2.围绕医院宗旨，拟订护理部门的管理目标，制定医院整体的策略性的护理工作计划，经领导审批后组织实施，定期进行检查总结，并向领导汇报。
3.负责组织、指导、督促全院护理人员提供高质量的护理服务。关心护理人员思想、工作和学习，充分调动护理人员积极性。
4.负责组织制定和修订全院护理岗位职责和各级护理人员职责、护理操作常规、护理质量标准，并严格督促执行、检查和考核。
5.负责拟定全院护理人员培训计划，定期组织业务学习及考核。
6.组织领导全院护理科研及新技术新项目的推广，及时总结经验，撰写论文。
7.处理与护理有关的病人投诉、纠纷，对护理人员发生的差错事故，及时与有关科室共同分析原因并提出改进及处理意见，杜绝差错事故的再发生。
8.协助主持召开全院科护士长和护士长会议，传达上级有关文件和会议精神，布置安排护理工作，定期组织护士长交叉检查、学习和交流，不断提高护理质量。
9.协助组织制定全院各科室护理人员配置方案，负责全院护理人员的调配，并协同有关部门做好晋升、奖惩、任免及调动工作。
10.实施医院各种护理教学任务、进修护士的进修计划以及临床实习的带教工作。
11.审核各科室提出的有关护理设备、仪器等申报计划，定期检查使用情况。
12.了解国内外护理发展动态，参与医院各项改革，积极推动护理学科发展。
任职要求：
1.本科及以上学历，护理学专业。
2.15年以上临床护理工作经验，5年以上护理管理工作经验，获副主任护师或以上职称，表现优异者可放宽条件。
3.精通护理学理论及护理技术操作，掌握国内外护理专业发展趋势及新技术信息，并保持与本专护理发展的相应水平。
4.能熟练操作OFFICE办公软件；有拓展意识、预见和分析能力；很强的计划制定和执行能力；较强的领导和组织能力；良好的沟通协调能力；较强的护理科研能力；一定的外语应用能力。
5.有创三甲工作经验者优先考虑。
