岗位：全职
年龄：不限
1, 服务，销售类管理岗位3年以上经验，具备培训能力更佳。
2，抗压，共情，沟通能力强，逻辑思维清晰。善于提炼核心并分析整合**输出。
3、具备较高的服务意识和热情，始终保持较高敏感度。
销售版块：
1、根据公司愿景，分析市场潜力，提出合理化销售指标。制定月，季度工作目标及方案。将指标分解，带领并监督销售人员完成。
2、具备独立成交能力，为销售签单过程中出现的任何困难提供支持，不流失每一位意向客户。
3、制定店内培训计划，针对销售过程中出现的“难点”“痛点”给予可实操，能执行的解决方式及方法。
市场版块：
1、熟悉了解大众点评基本运行机制，有效经营管理店铺，从而提升店铺级别及评分。每月公众号主题内容策划审核。
2、异业合作：积极开拓合作渠道，策划组织企业间线上线下联名活动，为提升进店率起到促进作用。
3、广告投放。结合公司预算，依据同行业竞争格局分析与调研，制定适合的广宣渠道及市场推广方案，并跟踪投放效果。
服务版块：
1、处理解决客诉，安抚客户，客户满意度。
运营版块：
1、门店运营统筹管理，优化服务流程，规范规章制度。
2、协调店内各部门关系，制定福利待遇，奖惩机制，提升员工满意度和稳定性，协调店外各相关部门，在出现问题时能共同高度配合解决。
工作时间：8：30—5：30，午休1小时。每月轮休六天。
福利待遇：缴纳五险一金，包食宿。每年三天带薪休假，按年递增。生日福利，每在企业服务满一年增加固定数额基本工资，定期团建，达成业绩目标旅游福利不等……
