岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：
1、根据公司人力资源规划，梳理各部门的招聘需求并进行合理建议；
2、执行各部门招聘计划；
4、跟踪实施简历搜索、邀约、面试、薪资谈判、offer发放等招聘工作；
5、协助员工关系、组织发展、团队文化建设等人力工作。识别潜在风险并提供解决方案，帮助各事业部进行有效的团队管理。
任职要求：
1、本科以上学历，1年以上招聘经验，有医药行业招聘相关经验优先；
2、了解人力资源各模块工作，并具备招聘渠道运营，数据分析能力。
3、热爱HR工作，具备较高的工作热情，和较强的组织协调及问题解决能力
