岗位：全职
年龄：不限
皮肤管理中心店长 聘用标准及工作职责
一、店长应具备条件
1.女性，40岁以下，25岁以上。
2.体态轻盈，肤质好。
3.大专以上文化程度。
4.曾任美容中心或大型服务行业，高级主管者优先。
5.善于沟通，管理能力强。
6.具备医学背景者更佳。
二、店长职责
1.选拨、调配人才，合理使用人才。
2.督导员工工作的执行和落实，充分调动团队协作力，创最佳业绩。
3.定期了解业务拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，拿出对策。
4.订立公正，合理，有效的奖罚制度。
5.行政、人事管理人员职责。
6.合理安排日常作息时间和班次，严格考勤制度。
7.督导员工工作职责和落实情况。
8.协调员工之间的关系，增强团队协作精神。
9.定期开展培训，丰富员工对商品的认识和营销技巧。
10.具备对外事务的接洽、促成和解决的能力。
11.处理顾客投诉及协助员工安排暂时无法服务的客人的要求，及时征询客人的意见。
12.组织和开展各种促销活动。
13.定期总结并向上级主管汇报日常经营管理工作中存在的问题，并提出解决的参考建议。
