宁波人事-行政-院办招聘

康强医疗人才网提供2025年12月宁波人事-行政-院办最新招聘,工资6-10K最多(占45%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多宁波人事-行政-院办招聘就上康强医疗人才网
余姚明州康复医院 VIP
余姚市·阳明街道2年以上大专
包住定期体检节日福利生日福利8小时工作制
12-3
一、工作内容: 1.在院长和管理者代表的领导下,负责基本医疗保险相关管理工作。 2.认真执行国家、省、市医保中心医疗保险管理政策、文件和规定。 3.负责制定医院医保管理工作制度、计划、及时汇报和进行总结。 4.负责对住院医保病人费用、大型检查、治疗、药品、材料的审批使用。 5.负责对住院医保病人的转院审批,接待参保患者的政策咨询和解释工作。 6.做好与上级医保中心的沟通协调,增进对医院工作的了解,使医院得到帮助和支持 7.完成领导交办的临时性工作 二、任职要求: 医保工作经验 三、福利待遇: 五险一金,提供住宿,高温补贴,公司团建 四、工作时间: 早八晚五双休,按法定假日休息
德立口腔
鄞州区1年以上大专
五险住房公积金
12-3
一、工作内容:前台收费,患者服务,电话预约,患者沟通安排 二、任职要求:**拥有口腔经验 三、福利待遇:五险一金,节假日福利 四、工作时间:9:00-17:30

销售

10K~20K
宁波海曙新欣医院 VIP
海曙区·集士港镇1年以上中专
五险带薪年假包住
12-3
1.开拓养老市场 2.开拓医疗市场 3.开拓体检市场 4.维护入住老人关系 5.参与前台接待工作 6.参与对外承接政府项目工作 7.参与园区内大型活动 8.岗位相关其他工作
宁波鄞州浙东骨科医院 VIP
鄞州区·中河街道10年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金包住
12-3
一、工作内容: 1. 在董事会、院长的带领下负责医院工作的日常事务处理; 2. 执行院长办公会决议和院长的决定,负责全院各科室管理工作的指导,发挥好领导的参谋与助手作用; 3. 组织传达贯彻各项方针、政策、上级的有关指示、规定和董事会、医院的决定、决议、重要通报、通知等,负责督促、检查执行情况并催办落实; 4. 发生突发性事件时,根据院长、副院长指示负责统一协调人员; 5. 负责医院大型会议与活动安排以及院务委员会会议、院长办公会、院务会等行政与医院事务会议的组织安排工作; 6. 负责有关部门来院检查指导工作或内外宾来院的接待与协调工作; 7. 负责医院的发展规划、工作计划、总结、上报文件及院长交办的其他工作; 8. 掌握医院行政公章及院长印章的使用,介绍信、证明信的填写和负责审定行政及业务部门印章的刻制; 9. 经常与报纸、刊物、电台、电视台等传媒保持联系,促进医院在社会上树立良好的医院形象; 10. 加强与政府卫生行政部门、社保局、保险公司、各类公益组织、社会团体以及周边社区各单位的公共关系,争取支持与协助; 11. 负责医院各种宣传材料、医疗服务项目介绍材料的编写、印刷和发放工作; 12. 负责医院整体形象及医院品牌宣传活动的策划和推广; 13. 董事会、股东大会、院长、副院长交付的其它与岗位相关的工作职责。 二、任职要求: 本科及以上学历 三、福利待遇: 双休节休 五险一金 餐补 房补 节假福利 生日福利 带薪年假等 四、工作时间:7:30-11:30 13:30-17:00

医务科

10K~15K
宁波鄞州浙东骨科医院 VIP
鄞州区·中河街道10年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金包住
12-3
一、工作内容: 1、 根据医院发展战略,在医疗副院长带领下,负责医务管理工作,制订医务科业务发展规划、指导临床科室医疗业务的开展; 2、 在医疗副院长的带领下,组织、规划临床科室新技术、新项目的开发; 3、 定期召集医疗质量控制委员会、病案管理委员会、医疗事故鉴定委员会、院内感染管理等委员会的会议,反映问题,执行会议决定,保障医疗安全; 4、 深入科室,及时了解和掌握全院危重病人及特殊病人情况; 5、 组织重大手术及危重病人的会诊讨论、治疗、抢救、上报等工作; 6、 组织人员迅速开展突发事件的应急处理; 7、 组织制订医疗纠纷防范处理应急预案和各种应对办法; 8、 组织对发生的医疗纠纷、事故及差错,以及群众来信来电来访反映的问题,进行调查、报告、处理; 9、 组织进行医疗争议定性等工作,包括讨论及申请医疗事故鉴定,并根据有关法律,提出处理意见,上报院长批准后实施; 10、 负责医疗协作单位的联系交流,外来执业人员工作开展的对接、协调与安排、院外医疗业务来往、会诊及向上级卫生行政部门请示报告和接待工作; 11、 组织安排合理调度业务人员的科室轮转,组织选送医疗业务人员外出学习、进修; 12、 完成上级领导交付的其它与岗位相关的工作职责。 二、任职要求:十年医务科工作经验 三、福利待遇:双休节休 缴纳五险一金 节假福利 提供住宿 或者房补 四、工作时间:7:30-11:30/13:30-17:00

前台(接收应届生)

3K~5K
宁波整形外科医院 VIP
海曙区不限中专
五险住房公积金包吃包住绩效奖金
12-3
岗位职责:医院前台挂号、收费,带教试用期一个月2800。 工作时间:8:00-11:30 13:00-17:00 六休一,工作一年有年休。 试用期后薪资:3300,工龄工资按医院规定。 年奖金(工作一年)、工龄工资、年节福利按医院规定执行。提供免费食、宿。 应聘要求:表达能力好、耐心细致、高中以上学历。 面试地点:奉化中西医结合医院-宁波市奉化区大成东路1399号 工作地点:奉化中西医结合医院-宁波市奉化区大成东路1399号

医院管理/管培生(接收应届生)

6K~10K
宁波整形外科医院 VIP
海曙区·月湖街道不限大专
五险住房公积金包吃包住绩效奖金
12-3
要求: 1、公共卫生管理、医院管理、护理、药剂等专业,有志从事医院管理的相关人员,大专及以上学历,经验不限,有相关经验者优先。 2、熟悉医院医疗业务管理流程,具有较强的组织能力、管理能力及较强的社交沟通协调能力。 3、协助制定医疗质量管理制度、标准和评估检查办法,组织实施并考核 4、完成院领导交办的其它工作

销售院长

15K~20K
宁波云医院
鄞州区·福明街道5年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
12-3
岗位职责: 1、以健康体检作为销售产品,注意面相企业员工体检,负责与企业对接沟通促成订单。 2、管理客户关系,完成销售任务,手机潜在客户资料。 3、了解和发掘客户需求,对客户提供专业的咨询 任职要求: 1、有健康体检销售经验者优先考虑。 2、有良好的综合素养和团队协作精神,抗压能力强。 薪酬福利: 1、薪资构成:底薪+绩效奖金+提成 2、底薪3000—10000,综合收入上不封顶 3、入职即交五险一金,法定节假日休息

出纳

4K~6K
宁波云医院
鄞州区·福明街道不限不限
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
12-3
每周1.5天,五险一金,饭补450(充入饭卡),底薪3500到4500,月绩效500到1500不等,年绩效4000+,员工年度体检、亲属体检享受内部价、春节期间带薪休假10到15天。

医疗院长

10K~15K
宁波云医院
鄞州区·福明街道10年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
12-3
一、工作内容: 1.负责全院医疗管理工作,领导与协调全院医疗工作,人员管理。 2.督促、检查各科室医疗常规和操作规程执行情况。 3.深入科室,了解有关诊断、护理等情况,纠正偏差,分析完成情况,不断提高医疗护理质量。 4.其他相关工作。 二、任职要求: 有同岗位或相关岗位任职经验,10年以上管理经验。 三、福利待遇: 五险一金、带薪年假、绩效奖金、法定节假日、餐补等 四、工作时间: 周二至周六早7:00-下午16:00,周日上午7:00-中午11:30
树兰(余姚)医院 VIP
余姚市·凤山街道1年以上大专
五险定期体检生日福利节日福利带薪年假
12-3
一、岗位描述: 1、负责医院市场部的业务联络工作,推广医院诊疗服务; 2、寻找开发潜在市场资源及渠道,建立良好的长期合作关系; 3、组织周边医院、社区门诊的转诊及乡镇街道、农村、各大小企业的医疗相关活动; 4、发展个人医疗业务圈。 二、职位要求: 1、25-45周岁,专科及以上学历;有代步车,驾驶证; 2、良好的沟通能力,具备正能量,责任心强,富有团队精神; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识 三、福利待遇: 1.五险、生日蛋糕、节假日福利、公司内部员工免费体检福利; 2.法定节假日、年假、产假、婚丧假等假期; 3.工作时间:每周双休。上午8:00-11:30,夏令下午13:30-17:00;冬令下午13:00-16:30。

医保

6K~15K
慈溪市兰公馆城区社会福利院 VIP
慈溪市·横河镇1年以上大专
五险住房公积金包吃包住法定节假日三薪
12-3
一、工作内容: 1、医保专员岗位,需要对慈溪医保政策有一定了解,要求熟悉、研通医保DRG管理、病组划分要求,医保用药、治疗规范等基本规则。 2、文字功底好、沟通能力强,能主动工作、 善于思考、学习能力佳 3、熟练应用office软件(熟练掌握excel表格v-lookup、透视表、作图等功能,有较丰富的PPT制作经验)。 4、有较好的数据统计分析能力。 5、财会专业、医疗保险专业优先。 6、有医保稽核飞行检查工作经验优先。 5、有医院医保管理工作经验优先。 二、任职要求:全日制大专以上学历,有医保相关经验 三、福利待遇:包吃包住 四、工作时间:单休,8:00-17:00
慈溪市兰公馆城区社会福利院 VIP
慈溪市·横河镇3年以上大专
五险住房公积金包吃包住法定节假日三薪
12-3
有医保医务管理经验 岗位职责: 1. 负责公司医疗保障计划的设计、实施与管理,确保医疗服务质量和医疗安全。 2. 监督医疗服务过程,确保医疗活动符合法规和标准。 3. 管理医疗纠纷,有效处理医疗事故,保护患者权益。 4. 负责医疗质量控制,定期组织医疗质量评估和改进措施。 5. 协调医疗资源,合理安排医疗服务,提高服务效率。 任职要求: 1. 具备医务管理相关经验,熟悉医疗法规和标准。 2. 有较强的组织协调能力和沟通能力,能够处理医疗纠纷。 3. 具备良好的团队合作精神,能够有效地与医务人员和患者沟通。 4. 对医疗质量有高度责任心,能够独立分析和改进医疗服务质量。

企划/营销

12K~16K
慈溪锦田诊所 VIP
慈溪市·龙山镇3年以上本科
五险包吃包住绩效奖金员工旅游
12-3
一、工作内容: 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:

司机

4K~6K
象山普济康复医院 VIP
象山县·丹东街道5年以上大专
包吃五险住房公积金绩效奖金8小时工作制
12-3
一、工作内容: 1. 安全开车:遵守交规,确保行车安全。5年以上驾驶经验 2. 接送人员:接送医护人员公务出行、以及月子宝妈 3. 保养车辆:负责车辆的日常清洁、基本检查和保养,保证车况良好。 4. 服从调度:听从安排,能适应临时或紧急出车任务。 5.晚上门卫安保住夜。
象山普济康复医院 VIP
象山县·丹东街道1年以上大专
包吃五险住房公积金绩效奖金8小时工作制
12-3
职位描述 1.协助市场调研、分析和报告制作方面的工作。 2.协助策划和实施营销计划,包括广告、公关活动、促销和社交媒体推广等。 3.管理营销项目的日程安排,确保各项活动按时完成。 4.整理和汇总每日、每周、每月销售和市场数据,维护营销数据库。 5.协助处理客户关系,包括跟进潜在客户和维护现有客户关系。 6.组织和协调内部会议及营销活动。 7.监控市场动态和竞争对手情况,及时汇报相关信息。 8.支持营销团队的日常运作,并协助解决相关问题。 9.完成营销总监交办的其他相关工作。 1.教育背景:市场营销、商业管理、广告、传媒、医学或相关领域专业优先; 2.工作经验:1-2年市场营销或相关领域工作经验,优秀的应届毕业生亦可; 3.技能要求: (1)熟练掌握市场营销理论知识,具备市场分析能力; (2)具备良好的文字表达能力和沟通能力,能撰写营销文案; (3)熟练掌握办公软件(如word、excel、powerpoint等),具备数据分析能力; (4)熟悉互联网营销渠道和方法,有新媒体运营经验者优先; (5)对医疗行业有一定了解,有医疗机构市场营销经验者优先。
象山普济康复医院 VIP
象山县·丹东街道不限本科
包吃五险住房公积金绩效奖金8小时工作制
12-3
需要本科学历并且在年龄30岁以上,有丰富的工作经验,同时在妇产医院工作过。
象山普济康复医院 VIP
象山县·丹东街道5年以上本科
包吃五险住房公积金绩效奖金8小时工作制
12-3
1、医学或管理专业本科(含)以上学历,精通office软件。 2、从事医务科长或医院业务管理等岗位工作5年以上经验。 3、熟悉医院各项医疗医技业务工作流程和规范,能建立相应的考核流程。
宁波鄞州慧康医院 VIP
鄞州区·下应街道1年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金住房补贴
12-3
病案管理员岗: 1、负责病例归档、整理、排序、装订、清洁及保管,负责病案资料的索引、登记、编目等工作; 2、根据卫生主管部门要求对疾病和手术操作,编码的准确性; 3、负责病案资料的日常查询、做好复印与借阅工作; 4、负责对临床病案记录归档的及时性进行统计与管理,对拖欠病历进行跟踪清收; 5、有编码证的优先考虑; 6、平时兼医务科一些相关工作;

医务科干事(接收应届生)

4K~8K
宁波奉化新桥骨科医院 VIP
奉化区·锦屏街道不限大专
包吃包住年底双薪绩效奖金周末双休
12-3
要求:大专学历及以上,卫生信息管理、公共卫生管理、医务等相关专业。 有医务科相关工作经验优先,待遇面谈。

12345600

浙江各地人事-行政-院办招聘

宁波人事-行政-院办招聘最新投递

  • 张先生 投递了上海顾连医疗科技有限公司业务院长 职位 2025-12-3
  • 黄先生 投递了上海顾连医疗科技有限公司业务院长 职位 2025-12-3
  • 万先生 投递了上海顾连医疗科技有限公司业务院长 职位 2025-12-3
  • 宁波人事-行政-院办招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 15% 大专 55% 本科 30%
    宁波人事-行政-院办招聘需要什么学历?学历不限占15%,大专占55%,本科占30%

    经验要求分析

    不限经验 25% 1-3年 45% 4-6年 15% 6年以上 15%
    宁波人事-行政-院办招聘需要什么经验?经验不限占25%,1-3年占45%,4-6年占15%,6年以上占15%

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