宁波海曙容妍医疗美容门诊部
海曙区·南门街道2年以上不限
五险住房公积金包吃包住年底双薪
6-19
责任心强，协调能力强，从事相关行业2年以上
宁波海曙顾连康复医院
海曙区·古林镇3年以上大专
五险住房公积金包住带薪年假定期体检
6-19
职位描述：
1、在院长和分管院长的领导下，组织制定医院感染及各科室医院感染规章制度，并具体组织实施、监督、评价。
2、负责全院各级各类人员预防、控制医院感染知识和技能的培训、考核。
3、定期检查、分析、评价医院感染各项监测资料，发现问题，制定控制措施，防止医院感染的暴发流行。
4、协助院领导组织召开医院感染管理委员会会议，及时向分管院长和医院感染管理委员会汇报医院感染控制动态，并向全院通报。
任职要求：
中级及以上专业技术职务、卫生相关专业，本科及以上学历，具有医院感染控制工作经历，有较强的组织共同协调能力
宁波海曙顾连康复医院
海曙区·古林镇10年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假定期体检
6-19
工作内容：
1. 全面负责医院临床日常运营管理，确保医疗服务质量；
2. 制定并实施医院发展战略规划，提升医院整体竞争力；
3. 协调各部门工作，确保医院各项业务顺利开展；
4.与政府相关部门保持良好沟通，确保医院合规运营。
任职要求：
1. 医学相关专业本科及以上学历。
2. 拥有副高级及以上职称。
3. 至少10年以上的医疗卫生行业管理工作经验。
4. 熟悉国家医疗卫生政策及法律法规。
5. 熟悉康复医院业务，有康复医院经验优先。
宁波海曙顾连康复医院
海曙区·古林镇10年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假定期体检
6-19
1、负责医疗质量管理、医疗安全管理、医疗法律法规及相关政策对接；
2、疾病预防控制工作、医务人员继续教育工作、学术、科研工作管理；
3、在授权范围内，负责各种医疗纠纷、投诉的处理。
任职资格
1、本科及以上学历，临床医学专业；
2、 中级以上职称，具有医师资格证、执业证和相关职称证优先考虑；
3、 二级医院从事临床专业10年以上或医务管理工作6年以上，有医院或卫生管理部门的医政管理经验，熟悉医政管理工作内容；
4、 掌握医疗动态， 对医疗行业（尤其是医疗业务）有深入了解，有先进的管理理念和开拓新思维；
5、 熟悉医疗法律法规，擅长处理各种医疗纠纷；
6、 较强的亲和力，宽容的心态，有较强的学习能力、语言表达能力及应变能力；
宁波海曙顾连康复医院
海曙区·古林镇3年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假定期体检
6-19
1、医保定点资质申请、医疗服务价格备案、公示工作；
2、建立健全医保管理等规章制度；
3、定期对全员进行政策培训，抽查确认流程执行是否到位；
4、监管临床科室医保收费的合理性；
5、以定期检查和不定期抽查的方式检查医保患者病历（如：医嘱、化验单、检查单、治疗单与费用清单相符；自费药品、耗材、服务项目、服务设施的使用已征得患者签字同意等）；
6、医院实施价格及时随国家政策变化而调整，全 面梳理医院实施价格在国家政策下符合医院利益最 大化，检查医院价格体系的合理性；每季度对医院的价格管理工作有总结和分析；
7、应对医保经办机构的稽查，与医保经办机构建立良好合作沟通；
宁波海曙顾连康复医院
海曙区·古林镇1年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假定期体检
6-19
1、维修和保养科室医疗设备;
2、紧急处理医疗设备，波氧系统，吸引系统故障;医疗设备的日常，定期资料的编写;
3、等级医疗资料修改和补充，协助部门领导完善科室其他工作
宁波海曙顾连康复医院
海曙区·古林镇不限本科
五险住房公积金包住带薪年假定期体检
6-19
1、医院感染管理?：负责全院的医院感染管理工作，制定感染控制规划、工作计划和规章制度，并组织实施、监督和评价。监测医院感染情况，定期对环境消毒、灭菌效果进行监督、监测，及时汇总、分析监测结果，发现问题及时控制指导。
2?、培训与考核?：负责全院各级各类人员预防、控制医院感染知识和技能的培训、考核。对医务人员进行预防和控制医院感染的培训工作。
?3、监测与调查?：对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施。对医院感染发生状况进行调查、统计分析，并向医院感染管理委员会及主管领导报告。
?4、防控措施?：对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作提供指导。对传染病的医院感染控制工作提供指导。
?5、应急处理?：按医院应急管理制度执行，参与抗菌药物临床应用的管理工作。
6、完成医院感染管理委员会或者主管领导交办的其他工作。
宁波海曙顾连康复医院
海曙区·古林镇10年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假定期体检
6-19
医院等级评审办，负责等级评审的方案制定和实施；
任职条件：有5年以上医疗管理经验，有三级医院参评经历优先
宁波海曙顾连康复医院
海曙区·古林镇3年以上大专
五险住房公积金包住带薪年假定期体检
6-19
一、工作内容：
二、任职要求：
1、临床医学专业优先考虑；
2、医疗行业同岗位经验，有医院等级评审经验
三、福利待遇：
四、工作时间：
宁波鄞州百丈苑口腔门诊部 VIP
鄞州区·东柳街道2年以上中专
五险包吃带薪年假绩效奖金定期体检
6-19
一、工作内容：门店秩序维护、车辆管理、绿化管理、施工管理
二、任职要求：身体健康 反应灵敏 会开车优先
三、福利待遇：五险一金 法定假日 工作餐 绩效奖金
四、工作时间：上班时间8：00 下班时间17：30
宁波鄞州奥齿口腔门诊部 VIP
鄞州区·中河街道3年以上大专
五险住房公积金包吃包住绩效奖金
6-19
一、工作内容：
人事管理 财会 **会点美工 修图
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：周一至周五 8:30-17:30 双休
杭州余杭邦尔医院 VIP
北仑区不限不限
6-19
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上海圣德颐和医疗管理集团有限公司 VIP
慈溪市·白沙路街道5年以上大专
五险包吃住房公积金定期体检绩效奖金
6-19
一、工作内容：
岗位职责:
1. 加强医保政策的宣传和培训，确保政策的正确理解和执行。
2. 组织开展日常医保监管，确保业务流程的合规性与透明度。
3. 监管临床科室的医保收费，定期检查并确认流程的执行情况。
4. 定期检查和评估医保患者病历的合规性，确保所有记录符合政策要求。
5. 与医保经办机构保持良好沟通，应对可能的稽查。
任职要求：
1. 具备良好的组织和沟通能力，能够有效地与团队成员和其他部门合作。
2. 对医保政策有深入的了解，能够独立处理和解决相关问题。
3. 具有较强的责任心和职业道德，能够在压力下保持高效的工作状态。
4. 能够熟练使用相关软件和工具，以支持日常工作和数据分析。
5. 具备良好的问题解决能力，能够及时应对和处理工作中遇到的挑战。
三、福利待遇：
入职缴纳五险一金 包食宿 节假日福利
四、工作时间：
做六休一 8：00-17:00 午休1.5h
慈溪明光眼科医院 VIP
慈溪市·浒山街道1年以上初中
五险住房公积金带薪年假绩效奖金节日福利
6-19
科室合作共建，符合医疗要求，可独立运营或医院协助运营，人员可自行管理或委托医院，有需求可提供支持，前期帮扶成立。详细可电联。
宁波鄞州壹加壹美容医院 VIP
鄞州区·明楼街道5年以上大专
包吃包住
6-19
1.医疗质量管理：负责具体组织实施全院的医疗质量管理工作，包括医疗质量与安全管理持续改进实施方案的制定和实施，定期检查落实情况。
2.医疗制度与规范：制定和完善全院的医疗规章制度、技术操作规范、质量管理目标和考核标准，并督促检查落实情况。
3.医疗安全与法规教育：定期组织召开相关委员会专题会议，讨论质量管理存在的缺陷，提出改进措施。定期组织开展全员性的医疗安全、法律法规教育和培训及考核1。
4.医疗纠纷处理：负责组织医疗纠纷组织调查、进行讨论分析，及时向院长提出处理意见1。
5.医疗技术与培训：负责实施检查全院医疗技术有关的业务训练和考核，做好考核工作。拟定医务人员的进修和接收进修计划2。
6.科研与交流：负责组织科研、新技术工作的申报和开展，科技交流和宣传工作2。
7.行政管理与协调：在主管院长的领导下，负责全院医疗、教学、预防、医政管理及医务科行政和业务管理工作。定时召开多部门协调会议，医疗工作正常开展1。
8.医疗资源管理：负责突发性公共卫生事件的组织及应急处理，调集突发事件应急人员，制定突发性应急预案。掌握门急诊各科医疗工作，负责组织检查门诊病人的诊治、会诊和抢救工作3。
宁波卓欣医院 VIP
北仑区·大碶街道1年以上大专
五险住房公积金住房补贴定期体检餐补
6-19
一、工作内容：
1.业务经理：
负责组建、培训和管理业务团队，带领团队完成医院下达的销售任务指标；制定并执行团队营销策略，开拓和维护目标客户资源；分析市场动态，收集竞争对手信息，为医院发展提供决策依据； 负责团队成员的绩效考核和日常管理工作。
2.业务员：负责医院品牌推广、市场调研、渠道拓展等工作；开发维护目标客户，建立并维护良好的客户关系；收集分析市场信息，完成部门下达的销售任务指标。
二、任职要求：
1.大专及以上学历，市场营销、医学相关专业优先；
2. 具备1年以上医疗行业营销经验，有成功案例者优先；
3.业务经理需具备2-3年以上团队管理经验，有丰富的医疗行业资源者优先。
三、福利待遇：
1.薪资面议
2.五险一金
3.工作餐食补
4.提供住宿或住房补贴
5.年度体检
6.节日福利
7.带薪年假
8.晋升机会
四、工作时间：
夏令：07:30-16:30；冬令：8:00-16:30
百龄帮（宁波）养老服务管理有限公司
江北区·文教街道2年以上不限
五险住房公积金包吃包住带薪年假
6-19
1、认真贯彻执行公司各项规章制度和规定，努力提高自身业务水平。
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、负责员工考勤管理和绩效数据收集，计算月度薪资；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
7、负责员工社会保险办理及数据统计；
8、负责员工增补、招聘、录用、转正、调动、离职的手续办理，以及劳动合同签订或续签手续。
9、完成行政人事部经理或上级领导临时交办的其他任务。
百龄帮（宁波）养老服务管理有限公司
江北区·文教街道1年以上不限
五险住房公积金包吃包住带薪年假
6-19
熟悉医保政策，有相关工作经验，宁波本地优先！
慈溪圣德嘉凯医院
慈溪市不限本科
五险住房公积金包住包吃节日福利
6-19
招聘要求：
①本科及以上学历，医学、卫生管理相关专业，职称不限。
②熟悉医保政策法规，掌握临床医学基础知识与医疗服务流程，熟练使用医保信息系统，具备数据统计与分析能力。
③3年及以上医保管理工作经验，熟悉医保审批、结算全流程，熟悉医保费用控制、考核检查及政策执行问题，了解新型医保支付方式实施与管理。
④出色的沟通协调能力、较强组织管理能力、良好应变能力，责任心强，严谨细致。
慈溪圣德嘉凯医院
慈溪市不限不限
6-19
招聘要求：
①25-45岁，有医疗从业经历和背景优先。
②出色的沟通协调能力，可高效对接内外部资源，性格灵活，拥有良好的抗压能力。
