岗位：全职
年龄：不限
1、制定护理部门工作制度，有序的开展部门工作；
2、根据工作目标、实际工作情况，制定工作计划，并按期总结汇报；
3、经常发现和了解护理工作中存在的问题，加强医护联系并注意护士素质的培养；
4、新入职护士带教及护士部日常培训，组织科室护士进行业务学习，落实各级护理人员规范化培训及继续教育计划，组织技术操作考核、业务考试；
5、确定护士的轮换和临时调配；团结本部门同志、搞好相互协助。负责提出本单位人员的升、调、奖、惩意见。
任职要求：
1、学历大专以上，三年以上护理管理工作经验，有护士长经验；年龄26-45
2、有组织指导护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力；
3、具有良好的应变能力，工作**，人性化管理。
