岗位：全职
年龄：不限
职责与责任工作职责
1.有效地向公司传达*使命和重视护士人数。有效的将医院的远景使命和价值传达给护理人员.
2.跨组织的评估能力组合-课余时间-便利任何分配变化护士经理。有能力在全院范围内及时的综合调整护士经理提出的临床工作要求和变化.
3.和护理团队一起。与护理团队合作，在护士的招聘、甄选、发展和人才保留中给予指导作用.
4.护士管理人员的绩效评价。对护士经理进行工作绩效评估.
5.系统临床政策a*成为指导护理实务。系统性的临床工作制度和操作程序是一致的，从而指导护理I作的临床操作.
6.领导护理人员，协助病人进行临床安全护理。工作人员，通过促进临床事件数据的公开报告，促进对医院发生情况的审查。事件汇报。领导、促进和推动患者的临床安全和护理人员的风险管理，同时对临床不良事
件数据进行开放的临床分析和评估.指导不良事件的报告和分字.
7.领导和促进护理和跨职能委员会和项目，有一个强有力的团队内的工作场所安全与健康文化。作为畅销社的代理人服务质量倡议。领导和促进护理及跨职能部]的委员会和项目，在团队的工作场所是一个****安全和健康文化氛围.成为****促进护理工作质量革新和进步的代言人.
8.ACTAS护士经理的导师、教练和顾问。角色榜样团队行为。作为护士经理的导师、督导，在团队领导能力和团队行为上以身作则.
9.福斯特苏*与地方领导人成员的合作关系管理团队。与临床部门的领导成层、管理团队和其他公众，培养良好的专业合作关
