总裁助理 

1、协助总裁制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解：1.1年度经营目标制定、修改，下达公司年度经营目标；1.2监督、控制经营计划的实施过程；1.3组织并参与财务预算方案及利润分配、使用方案。2、建立、健全集团战略及经营决策体系：2.1参与集团战略规划的组织制定和审核工作；2.2参与集团重大项目的前期审核和调研、分析、组织工作；2.3参与审核各子公司重大业务经营决策和业务调整方案；2.4在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总裁提供相关解决方案。3、建立良好的企业内外部沟通渠道：3.1负责建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、投资机构、媒体等重要外界部门间顺畅的沟通渠道；3.2组织开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象；3.3负责建立公司内部良好的沟通渠道、协调各部门关系。4、建立、健全公司统一、**的组织体系和工作体系：4.1主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整；4.2协助企业文化建设，塑造和强化公司价值观。5、参与公司日常运营管理工作：5.1主持召开总裁办公会，对日常经营重大事项进行决策；5.2代表公司参加重大业务、外事或其他重要企业活动；5.3负责处理公司重大突发事件，并及时向总裁汇报。6、完成CEO交办的其他重要工作。任职资格:1、本科及以上学历，8年以上工作经验；2、有COO、总裁或大型公司总裁助理（偏管理）工作经历；3、具有丰富的企业管理、运营经验；4、具有互联网、医疗等相关行业背景或从业经历优先；5、认同创业公司的发展和企业文化；6、年龄30到45岁。