岗位：全职
年龄：不限
职位详情
岗位职责：
人力资源专员招聘
1.人力资源规划. 新创公司的制定人事管理制度，监督实施及落地执行；搭建组织架构体系。负责人力资源相关工作，招聘、员工培训、员工关系、薪酬福利和绩效考核工作；
2.制定人事管理制度，《员工手册》、《考勤管理制度》、《人事事务标准操作流程》《薪酬绩效制度》《岗位说明书》等，监督实施及落地执行；
3.招聘：根据年度经营计划，制定招聘计划，负责进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用、背景调查、商谈offer等招聘工作完成人员配备； 新员工入职培训：公司介绍、企业文化、规章制度；协同法务对规章制度进行更新，并对更新的规章制度，组织各部门进行培训学习；建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备；
4.根据业务的发展，协助上级优化公司组织结构。
5.负责制订和完善公司规章制度、工作流程、规范及企业文化，并进行修订和监督执行。
6.负责修改并完善公司的薪酬绩效体系搭建。负责核算发放员工工资、绩效奖金、提成、考勤、费用报销、人工成本的预算申报及管控、分析；负责人工成本的预算申报及管控、分析；统计局人事数据提报。
7.负责建立员工档案，办理人员内部调动，入职、晋升、录用、离职（劳动合同的签订、变更、续签、解除）等的审批、审核工作。修改并完善入职、离职、转正等文件及表单；离职面谈，了解离职原因，减少离职率解答员工有关法律法规的疑问，处理劳动纠纷。
8.组织 策划年会、员工体检等员工活动
9.上级交代的其他工作
任职要求：
1、必须有医疗器械公司工作经验，再有电商经验优先；熟悉劳动法
2、工作认真踏实、人品好、条理清楚，有较强责任心，有良好的职业道德和沟通协调能力；
3、因为新创公司，从0构架开始，所以要求熟悉企业架构构成，能迅速组建团队；会甄选优质人才；
4、能力突出者优先考虑；
5、公司0创始模式，需要熟练掌握人力六大模块，虚报经验，经验的麻烦请绕行
薪资待遇
1、双休、国家法定家假日，缴纳社保5险一金
2、公司将提供完善个人晋升与学习机会
3、薪资：底薪+绩效
注意：新创公司，不要助理，不要实习人员！！！虚报经验，虚假经验麻烦绕行！！
工作地点
北京丰台区天瑞大厦346室
