岗位:全职
年龄:不限
1.全权处理公司销售工作,参与制定公司的发展战略,合理配备资源,完成计划的销售任务;
2.制定培训计划,按计划对下属人员培训;
3.及时了解市场需求变化,并向直接上级汇报,及时调整市场战略;
4.配合营销总监开发销售渠道及业务网络;
5.审核非标准合同,经营销总监审批后督促执行;
6.定期统计客户名单及客户的跟进程度;
7.主持每日销售人员例会;
8.规范业务流程,用科学的管理方法,维护良好的客户关系,完善售后服务体系;
9.销售人员能力考核,处理本部门紧急突发事件;
10.协助销售员跟单;
11.协调好各部门关系,完成上级领导交办工作。