岗位:全职
年龄:不限
1.负责制定、监督、指导、培训、考核养护服务制度、标准、流程与操作规程,完成各项工作任务指标,控制业务范围内
的预算情况,建立养护部的人才梯队的培养制度;
2.配合医生完成护理管理工作,及时处理住户投诉,监督异常事件控制、处理与改善,必要时向主管院长汇报;
3、负责养护部人事管理工作,组织员工培训、考核、调配等事宜;
4.负责养护部的教学与研究工作,完善日常护理技术的标准流程,设计养护部人员培训课程,培养主管的管理能力更有科
学性、连贯性:
5.负责处理住户投诉,对养护服务质量进行监督与指导,持续改进服务质量;
6、巡视及督导养护部环境整洁,监督住户和工作人员居住、工作环境的安全,参与安全检查,对存在的问题提出具体建议
及改善事项;
7.负责监督指导内部员工对医疗耗材、仪器设备使用等安全存量、维修保养等管理工作;
8、负责统筹内部人员的调配及协调医疗、餐饮.活动.物业等与住户相关部[ ]的服务工作;
9.参与公司组织的各项培训、员工活动及团队建设。