岗位：全职
年龄：不限
1.协助建立健全各项人力资源管理制度、流程及公司组织架构；
2.制定招聘政策和流程，建立并维护招聘渠道、人才库、测评工具及招聘管理系统，协调、统计中**及总部各部门招聘需求，编制并实施招聘计划；
3.协助建立和完善总部培训体系，实施中高层人员的培训、评估及归档；
4.协助建立和完善总部薪酬、绩效管理体系，优化薪酬、绩效管理机制，组织开展总部各部门薪酬、绩效管理工作；
5.负责总部员工劳动合同、协议签订和入离调动转等等日常人事手续的办理、落实及相关事项的处理；
6.负责总部员工花名册、OA系统和档案的管理工作；
7.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 统招本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业优先；
2.一年以上人力资源相关工作经验，具有医药行业相关工作经验者优先；
3. 熟练使用相关办公软件，如Excel数据处理，PPT工作汇报、Word公文编辑等；
4. 具有较强的公文写作能力、沟通协调能力、业务理解能力、逻辑分析能力和团队协作能力。
