院长/主任/经理 

一、工作内容：
1） 协助制定科室各种管理控制文件。 
（2） 按各管理文件对各岗位进行监督、检查。根据检查结果对各部门主管提出考核、奖惩意见。 
（3） 协助适时推广新技术、新疗法。 
（4） 协助调查、处理医疗责任事故。 
（5） 负责对科室经营管理和发展方向的调研，并为科主任决策提出建议性意见。 
（6） 负责业务项目的确定和收费标准确定，报股东会批准后执行。 
（7） 协调各部门之间的关系。 
（8） 正确传达上级下达的指示、文件。 
（9） 即时反馈下级意见。 
（10） 协助主任完成科室员工的人事管理工作（包括人员的招聘、面试、录用、试用、转正、解聘等工作）。 

二、任职要求：1.具有较强的服务意识，喜欢小朋友；
2.大专及以上学历，有管理、运营经验者优先；
3.熟悉各种办公软件；
4.工作态度积极，做事认真细心，热爱新事物；

三、福利待遇：
薪资架构：固定月薪+绩效奖金+补贴+提成；
福利待遇：
合同以及保险：入职签订劳动合同，购买五险；
带薪休假：享有国家一切法定假期；
带薪年假：享有公司规定的年假；


四、工作时间：
工作时间：8小时制，每周轮休2天；