岗位：全职
年龄：30岁至38岁
一、岗位职责
1、 在总经理的领导下，分管全院的行政与后勤管理工作，并为总经理经营决议提供战略建议及后勤保障支持；
2、负责组织医院的后勤物资供给，相关设备实施维护维修，消防安全、环境卫生等工作，医疗、经营工作的顺利进行；
3、深入科室，研究工作中存在的问题，改良优化问题，提升后勤保障质量；
4、根据各科室的需要，制定医院后勤物资采购计划，分发方式，物资的合理使用；
5、改良就医条件，为顾客供给的就医环境及优质的服务；
6、定期组织团建活动、思想沟通，激发员工工作热情，提高员工凝聚力，从而提高人效；
7、与政府部门、外部合作企业建立友好关系，树立良好的企业形象；
8、与业务院长相互配合组织医疗事故及医疗纠纷的有效防控工作（客诉），对医疗事故及医疗纠纷进行调查，组织讨论，及时提出处理意见，并做好善后处理工作。
二、任职资格
1、30-38周岁，形象气质佳；
2、必须具备医疗美容行业全院管理3年以上工作经验；
3、有管理现场咨询团队经验；
4、出色的内外协调能力，沟通表达能力，团队合作精神以及强烈的服务意识；
5、丰富的医疗管理经验，熟悉医疗管理基本规律；
6、有解决突发事件的经验及能力。
三、工作权限
1、 对行政后勤职能部门的管理权；
2、 对院内分管部门员工的任用的提名权和建议权；
3、 对所辖下属的查核权；
4、 对所辖下属的奖励、处罚的建议权；
5、 对所辖下属工作差错的责令整顿权；
6、 对后勤物资的采购权及供给权；
7、 对全院行政工作的管理权、建议权；
8、 总经理授予的其他权利。
