岗位:全职
年龄:不限
岗位职责:
1、负责制定医院护理管理制度、流程、规范及护理质量检查标准,并严格督促执行,检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理工作;
2、负责护理部工作,包括制定部门绩效目标、护理工作计划和年度预算;
3、负责院内护理人员的调配,合理安排护理人员工作;
4、建立完善护理人员的业务考核和绩效考评体系,不断提高护理管理人员和护士的业务素质,负责部门员工工作绩效评估;
任职要求 :
1、大专及以上学历,护理相关专业;
2、具有丰富的临床护理经验,良好的服务意识和吃苦耐劳的品性;
3、熟悉各科护理管理及业务技术,能及时发现并解决护理工作中的难题,不断提高护理质量,具有团队管理能力及凝聚力;熟知国家护理、院感相关法律法规