岗位:全职
年龄:不限
1、在院长领导下,负责全院护理工作,检查护理工作质量,按期总结向院长汇报; 2、负责拟定在职护士培训计划及落实措施,组织全院护理人员的业务技术训练,定期进行业务技术考核; 3、掌握全院护理人员工作思想和学习情况,负责院内护理人员的调配,并向院长提出护理人员的升调、奖惩及任免的意见; 4、审查各科室提出的有关护理用品,器械的申报计划和使用情况; 5、检查指导门诊、病房、手术室、供应室管理,使之逐步达到制度化、常规化、规范化、标准化; 6、主持召开全院护士主管会议,分析护理工作情况,并定期组织护士主管相互检查、学习和交流经验,不断提高护理质量; 7、审核与检查全院护理人员的绩效评估,并向院长汇报; 8、负责护理人员的转正考核,并做出综合评分; 9、做好有关部门的协调工作。