岗位：全职
年龄：28岁至45岁
人力资源管理：
1、负责根据总部制定的人才发展计划，拟定门店的人才招募及培养方案并组织实施；
2、负责门店薪酬福利的管理；
3、负责门店各项人事手续的办理及员工关系的管理；
行政事务管理：
1、根据总部的行政管理方案，完善门店行政管理方案和流程，并监督实施；
2、负责门店办公环境、办公用品、车辆、文件、档案、会务、对外行政关系的管理及安排工作。
仓储管理：
1、负责门店季度运营物资采购计划的制定，并和总部集采部门的沟通协调；
2、做好各项固定资产及日耗品的仓储管理；
3、根据门店实际运营情况在当地采购物资；
销售支持管理工作：
1、销售团队业务流程支持，客户关系维护；
2、与各行政业务单位维护良好的公共关系。
任职要求：
1、28-45岁，大专以上学历，形象、气质佳，沟通能力强，并具备一定的管理能力；
2、行政管理、公共管理管理、方案管理、公文管理等相关专业知识；
3、熟练使用办公自动化软件；
4、2年以上人事行政管理经验，熟悉国家相关法律法规与企业行政管理、公共关系管理。
