人事主管 

1、负责各部门、各分公司多途径、多渠道的人才招募；
2、负责员工劳动关系管理和薪酬福利管理；
3、负责员工档案的建立和保管；
4、协助建立定岗、定编标准，绩效考核，用工合理，有效控制人工成本；
5、协助健全集团人力资源管理相关制度。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关管理专业优先；
2、具备3年以上大中型企业人力资源管理工作经验，有同行业岗位工作经验者优先；
3、人力资源工作思路清晰，工作务实，责任心强。
工作时间：9:00--18:00，单休。