大连人事-财务招聘
康强医疗人才网提供2024年12月大连人事-财务最新招聘,工资6-10K最多(占50%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多大连人事-财务招聘就上康强医疗人才网金州区·金石滩街道不限不限
五险住房公积金包吃节日福利班车接送
12-18
1．具有人力资源师及以上资格证，且有在医疗机构从事人事管理经验者。
2．有医院相关人员配置、招聘、培训、绩效、劳动关系等方面的管理经验。
3．有大型民营医院人事管理工作经验者优先。
金州区·金石滩街道1年以上本科
五险住房公积金包吃节日福利班车接送
12-18
1.学历：全日制本科及以上学历；人力资源管理、医疗、护理、经管及相关专业；
2.年龄55周岁以下；
3.具备二级以上医院同岗位1年以上相关管理工作经验优先录取；
4.具有较强的管理组织、协调能力，沟通能力，分析和解决问题的能力及文字表达能力，
5.其他：身体健康，较高的工作热情，热爱本职工作，具有极强的事业心和责任感。
瓦房店市·文兰街道3年以上大专
五险绩效奖金员工旅游住房补贴包住
12-17
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
金州区·海青岛街道3年以上大专
五险包吃带薪年假员工旅游
11-30
岗位说明：
1、负责洁雅口腔医院及连锁门诊的人力资源管理工作，人员配置，福利设置等符合公司的战略发展规划。
2、招聘：辅助各店招聘计划，根据所有各店人员编制进行人员招聘和调动。
3、培训体系：新员工岗前培训、培训流程、培训跟踪、培训结果评估、培训安排、可复制培训的制度。
4、绩效监督管理：负责各门店的绩效监督管理和解决，绩效薪酬整理。
5、梯队建设：各店组织架构、晋升机制。
6、编写各店和整个连锁店制度，配合营销，运营在下方制度时，出现的问题帮助解决和出解决方案。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专及以上学历；
2、3年以上人力资源工作经验，3年以上主管或经理经验，有连锁企业人力资源负责人经验优先；
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、数据分析能力及解决复杂问题能力。
庄河市·城关街道1年以上本科
五险8小时工作制生日福利
11-13
一、工作内容：招聘大夫
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：上午七点-十一点 下午一点-五点
周休一天
甘井子区·椒金山街道10年以上大专
五险包吃包住定期体检员工旅游
8-30
岗位职责：
1、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划，进行人员招聘，que保关键人才及时到岗；
2、负责完善人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
3、负责员工入职培训，宣传好企业文化;
4、负责员工关系的建立及合同签订、缴纳社保等
5、负责保洁团队的管理。
6、做好办公用品登记及发放工作。
7、做好后勤保障服务工作等。
8、有医疗工作经验优先。
任职要求：
1、大专学历以上，人力资源专业优先；
2、抗压能力能承受高压力下的工作，自我调节能力好；
3、沟通协调善于协调人际关系，能融洽各方关系，对冲突有缓和、圆场能力；
4、善于宣传公司文化，有组织活动、培训经验和能力；
5、懂得基本的心里辅导知识；
6、坚持并热爱人事行政岗位。
沙河口区3年以上本科
五险
8-12
工作内容：
1、对全公司的招聘结果负责。负责招聘渠道的开发和维护；组织招聘活动的实施、协调、跟进和效果分析；提高招聘效能；
2、能够制定人力资源管理管理制度，完善健全工作流程；
3、搭建公司培训体系，推动企业文化建设和落地
4、有薪酬、绩效实操经验。能够核算员工薪资；并根据业务发展需求组织和制定员工的绩效考核等激励机制，并监督执行。
任职要求：
1统招本科以上学历。人力资源，企业管理等相关专业
2.具有三年以上人力资源工作经验，人事六大模块中至少熟练掌握及实操2个。
3.熟悉掌握人事相关法律法规和工作程序
4.具备分析思考能力、执行力高：
5.具有较强的公文写作能力和人际关系处理能力
薪资范围：6-12K
1、固定餐补+带薪年假+工龄奖
2、五险一金
甘井子区·椒金山街道3年以上大专
五险包吃包住定期体检员工旅游
6-20
1、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
2、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
3、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
4、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作;
5、负责培训体系的建立和完善，并监督执行;
6、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
任职要求：
1、大专学历以上，人力资源专业优先；
2、抗压能力能承受高压力下的工作，自我调节能力好；
3、沟通协调善于协调人际关系，能融洽各方关系，对冲突有缓和、圆场能力；
4、善于宣传公司文化，有组织活动、培训经验和能力；
5、懂得基本的心里辅导知识；
6、坚持并热爱人事行政岗位
沙河口区3年以上本科
6-5
1、负责公司内部人才的招聘工作，公司正常运作
2、负责公司员工的绩效考核，绩效考核正常开展
3、根据公司年度计划，开展人员培训工作，对于员工关系这块擅长
4、入职人员和离职人员的工作交接，合同签订
金州区不限不限
带薪年假员工旅游
5-18
有过医美行业经验优先
负责员工招聘，入职，培训，人事调动，离职等手续，建立人事档案，熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等，
负责员工关系管理，沟通及组织协调能力俱佳
任职资格，有责任心，工作细致认真，原则性强，有良好执行能力
具有优书面，口头表达能力，极强的亲和力，判断决策能力，情商高等
甘井子区·辛寨子街道不限不限
5-10
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
任职资格：
1、人力资源或相关专业；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
甘井子区1年以上大专
2-22
主要职责：
- 制定招聘计划：负责公司招聘计划的制定和执行，招聘渠道和方式的有效性。
- 招聘渠道管理：负责公司招聘渠道的维护和管理，招聘信息的真实性和准确性。
- 职位需求分析：负责公司招聘需求的分析和研究工作，制定招聘需求，明确招聘目标和标准。
- 面试安排和结果记录：负责公司面试工作的安排和结果记录，面试的公正性和公平性。
- 结果沟通：负责将面试结果及时沟通给用人部门，并根据反馈意见对招聘计划进行修正。
- 招聘数据统计和分析：负责对招聘数据进行统计和分析，为公司提供有效的招聘决策支持。
- 其他招聘日常工作：负责公司招聘工作的日常维护和更新，招聘工作的顺利开展。
职位要求：
- 熟悉招聘渠道，具有较强的招聘渠道管理和渠道拓展能力。
- 具有敏锐的洞察力和逻辑思维能力，能够准确分析用人需求。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与用人部门和面试官有效的沟通和协调。
- 不限工作经验，具备良好的自我管理和学习能力。
- 了解公司业务和产品知识，具备一定的职业素养和职业道德。
庄河市·城关街道5年以上本科
五险住房公积金
1-23
高薪聘请医院人力资源管理主管，有五险
岗位职责：
1、在医院人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交医院人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动医院理念及企业文化的形成；
9、协助制定医院人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作时间：一周双休，五险
金州区·马桥子街道5年以上本科
五险住房公积金绩效奖金
1-10
一、岗位职责
1、负责根据公司的发展战略制定完善人力资源管理体系；
2、负责分析研究公司人力资源开发管理的体系缺陷并优化改进；
3、负责根据公司编制的需求，拟订员工队伍建设的规划与意见，制定招聘计划并实施；
4、负责制定完善的培训计划，协调安排医疗专业人员对新老员工进行培训，监督新老员工培训进度与考核情况；
5、负责建立绩效考核方案，监督绩效考评的结果，总结所有工作环节中出现的问题，定期上报总经理；
6、负责拟订公司人工成本的分解、管理和控制；
7、负责提供人工成本的使用情况和分析报告；
8、负责开展员工的晋升及有关职称的评定工作；
9、负责开展有关保险福利等政策的执行工作；
10、负责完成上级领导交办的其他工作。
二、任职资格
1、8年以上人事工作经验，5年以上人力资源管理工作经验；
2、人力资源管理学相关专业，本科及以上学历；
3、了解人力资源管理、国家劳动人事法规、劳动法的一般知识、熟悉企业管理与公共关系等有关知识；
4、了解与中心有关的经营、管理和技术知识，了解行业管理现状和发展趋势；
5、熟练使用OFFICE办公软件，公文写作能力、人际沟通及协调能力、管理能力；
6、有医疗行业人事管理工作经验者优先录用。
备注：根据个人工作经验和能力，具体工资可面议。
工作时间：周一至周六 8:00--17:00
续先生
投递了北京瑞尔圣彬医疗科技有限公司 的 口腔正畸医生（瑞泰大连） 职位
2024-12-18
张女士
投递了大连高新区七贤岭社区卫生服务中心 的 口腔医生 职位
2024-12-18
李先生
投递了大连高新区七贤岭社区卫生服务中心 的 口腔医生 职位
2024-12-18
丁女士
投递了北京瑞尔圣彬医疗科技有限公司 的 口腔医助（大连） 职位
2024-12-18
李先生
投递了北京瑞尔圣彬医疗科技有限公司 的 资深口腔医生（瑞泰大连） 职位
2024-12-18
王女士
投递了北京瑞尔圣彬医疗科技有限公司 的 口腔医生 职位
2024-12-18
