岗位：全职
年龄：不限
工作职责
简述：对医疗业务系统员工的管理；对护士长工作的审查及建议；对所属下级的监督、检查、考核；对所属下级的奖励、处罚的建议决策；下级工作争议的调解与裁决；对所属下级工作差错的责令整改；对总经理工作和行政职能部门工作的建议；对医疗用品采购的审批（具体按医院财务制度执行）
1.负责全院的医疗、护理、院感、教学科研等各项业务工作，并为总经理经营决策提供战略建议和业务支持
2.主持制定、健全医院的医疗业务管理制度
3.督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况
4.深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量
5.主持、指挥医疗方面所需的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动，并做出科学决策
6.负责组织实施临床科研、教学、员工医疗保健等工作、
7.定期考察病房情况，了解客人的就诊情况，征求客人反馈意见，督促医护人员不断改进服务工作
8.组织检查迎检工作
9.对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理，医疗工作的正常有序开展）
10.定期向总经理汇报医院的医疗业务运行情况并接受不定期工作质询
11.实施员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量,完成总经理委托与自行发展的工作
12.处理医院的医疗纠纷等突发事件
任职要求：1.医学相关专业专科及以上学历。熟悉医院业务，了解医疗体系临床工作。
2.接受过医院管理培训，具有5年以上二级及以上医院医务科管理或院长医务管理工作经验，担任过业务院长或副院长优先。
3.熟悉以市场为导向对医院进行综合管理，精通医疗政策和法律法规，具有较强的经营管理能力和开拓创新精神。
4.具有良好的社会关系，协调医院与外部相关部门的关系；
