岗位：全职
年龄：不限
1.公司行政制度的编制与拟写、行政人事表格工具的制作、负责组织会议与做好会议纪录、公司员工考勤、安排值班表、公司有关通知的上传下达、新员工的入职培训及员工的入、离职手续的办理、员工资料和行政文件的归档与保管、办公用品的采购、与各部门的协调工作等行政工作。
2、人力资源方面：负责招聘需求的收集和分析，发布招聘信息，简历筛选、预约、面试及录用，快速的完成招聘任务；人力资源薪酬的制定，员工工资和业务提成的计算和发放；
3.负责协助上级领导处理公司会议或者活动的准备工作；负责公司办公环境的日常维护;
4.完成领导交代的其他任务.
