护士长 

（一）在门诊部院长及副院长领导下，负责门诊部护理质量、教学、学科建设和人力资源管理等工作，
（二）负责组织制定门诊部护理工作规划、护理工作计划和管理制度，并督促落实;
（三）负责护理部人员分工、思想教育和行政管理;
（四）负责制定和修改护理质量指标体系。健全门诊部护理质控网络，制定护理差错事故的预防措施,组织分析护理工作质量和安全情况，医疗护理安全:
（五） 掌握门诊部各科室工作量及人力资源状况，做好人力资源的临时调配。组织护理人员执业资格审查和注册管理，
（六）参加急、危重患者的抢救和疑难、危重、死亡病例讨论，组织护理查房，指导临床护理工作:
（七）负责督导护士分层培训和继续教育工作计划的制定及实施，组织门诊部护理人员进行业务技术训练和考核;
（八）负责组织护理科研及护理新业务、新技术的申报和推广应用工作，负责组织护理人员完成教学任务:
（九）熟悉国内外护理发展动态，负责组织护理人员积极申报继续教育项目，加强护理学术交流，扩大护理学科学术影响力;
（十）负责组织召开相关工作会议，掌握门诊部护理工作情况，总结交流经验，解决可能存在的隐患，防微杜渐;
（十-）负责协同相关部门做好门诊部护理人员的调配、晋升、奖罚和任免等工作:
（十二）做好医疗库房的出库管理工作;
（十三）组织制定部门年度工作计划并实施;
（十四）指导部门员工完成部门职责范围内的各项工作任务:
（十五）组织部门员工的工作检查、考核及评价:
（十六）完成领导交办的各项工作。