岗位:全职
年龄:不限
工作职责:
1、协助总经理定年度、月度业绩目标、监督跟进业绩目标的执行情况,领导各部门员工完成公司的各项业绩目标。
2、负责协调公司各部门工作在授权范围内
处理企业的日常事务和对重大问题做出決
策;
3、负责公司的总体运营管理;
岗位要求:
年龄25-40岁,5年以上团队管理经验,具有出色的领导能力,具备良好的沟通协调能力。
综合薪资:5000-10000
福利待遇:节假日放假,节日福利,员工生日福利,交五险,享年假。
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