护士长 

岗位职责：
1.在院长领导下，主管全诊所的护理工作。
2.拟定护理工作中长期规划和年度工作规划，经院长审批后组织实施。
3.建立健全各种护理工作规章管理制度、疾病护理惯例、护理服务流程、质量控制尺度等。
4.制定并落实各级各类护理人员的岗位职责，建立护士岗位职责制。
5.主持检查和评价全诊所护理质量，定期组织护士会议及护理质量分析会，对存在的护理问题和缺陷，提出处理意见和防范措施，推动护理质量持续改善。
6.建立健全护理人员绩效考核制度。根据护理工作量、护理工作难易水平、护理质量、患者满意度等要素对护理人员进行绩效考评。
7.坚强“以患者为中心”的服务理念，合理部署本单位护理人力，实施连续、无缝隙的护理职责包干制。
8.了解病区动态，对护理工作了解。有规划加入各组护理工作，亲自加入、指导危重患者护理及复杂护理技术操作。
9.负责门诊护理质量管理，把握护理环节及终末质量关。主持护理小组会议每月壹次，组织质控小组进行质量检查，每月对病区自查结果进行讲评、分析，推动护理工作持续改善。
10.制定、实施本单位护理人员培训规划，每年进行至少2次护理业务技能考核。
11.负责保存和定期检查本院本科室药品、仪器、设备、器材、被服和办公用品。
12.定期召开护患沟通会，主动收集意见，对意见进行整改和反馈和相关部分做好沟通协调工作。
任职要求：
1、具有护师及以上职称，熟悉护理各项工作流程及标准；
2、5年一级以上综合性医院护理岗位任职经验，1年以上护士长经验优先；
3、有良好的语言表达及沟通能力，一定的组织管理能力；
4、有内科、糖尿病、慢病护理及管理经验或居家服务经验者优先.