人力资源专员/助理 

有相关专业学历或三年相关工作经验
人力资源专员/助理岗位职责和任职要求

岗位职责：
1. 负责招聘、筛选、面试、录用、培训和管理员工；
2. 维护员工档案，包括员工个人信息、工作经历、薪资福利等；
3. 制定和执行公司的人力资源政策和流程，符合法律法规和公司要求；
4. 协助上级领导完成员工绩效考核、薪酬福利管理等工作；
5. 维护公司与员工之间的良好关系，处理员工投诉和纠纷。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2. 具备良好的沟通、协调和组织能力，能够有效处理人确际关系；
3. 熟悉劳动法律法规和人力资源管理相关知识，具备一定的法律意识；
4. 具备较强的文字表达能力和文档编写能力；
5. 工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力。

以上是人力资源专员/助理岗位职责和任职要求的详细介绍，希望对您有所帮助。