岗位:全职
年龄:不限
1.在院长领导下,分工主管全院护理工作。
2.拟定护理工作中长期规划和年度工作计划,经院长审批后组织实施。
3.建立健全各项护理工作规章制度、疾病护理常规、护理服务流程、质量控制标准等。
4.制定并落实各级各类护理人员的岗位职责,建立护士岗位责任制。
5.主持检查与评价全院护理质量,定期组织护士会议及护理质量分析会,对存在的护理问题和缺陷,提出处理意见和防范措施,促进护理质量持续改进。
6.建立健全护理人员绩效考核制度。根据护理工作量、护理工作难易程度、护理质量、患者满意度等要素对护理人员进行绩效考评。
7.坚持“以患者为中心”的服务理念,合理安排本院护理人力,实施连续、无缝隙的护理责任包干制。
8.掌握病区动态,对病区工作了解,做到九知道(当日住院患者总数、入院患者、出院患者、危重患者、当日手术患者、次日手术患者、特殊检查与治疗患者、情绪不稳定患者及需要特殊护理患者的情况)。有计划参加各组护理工作,亲自参加、指导危重患者护理及复杂护理技术操作。
9.负责病区护理质量管理,把好护理环节及终末质量关。主持护理小组会议每月,组织质控小组进行质量检查,每月对病区自查结果进行讲评、分析,促进护理工作持续改进。
10.制定、实施本院护理人员培训计划,每年进行至少2次护理业务技能考核。
11.负责保管和定期检查本院本科室药品、仪器、设备、器材、被服和办公用品。
12.定期召开护患沟通会,主动收集意见,对意见进行整改和反馈。与相关部门做好沟通协调工作。