岗位：全职
年龄：不限
01具有竞争力的薪酬水平，让贡献者能脱颖而出的薪酬体系
薪酬结构：基本工资+绩效奖金
基本工资：提供具有竞争力的基本薪酬
绩效奖金：和个人绩效及集团效益相关，能力强的你一定能脱颖而出，定期根据员工的绩效表现参照市场薪酬变化进行薪资调整
02福利政策，保障工作生活无忧
基本保障：五险一金＋附加综合医疗保险＋人身意外伤害保险
生活补贴：提供餐饮、住房、通勤、通讯等多方面的补贴，提供宿舍、班车、食堂等
公租房：为符合条件的优秀员工提供公租房保障
健康体检：每年定期组织员工免费体检，为你的健康保驾护航
诊疗服务：员工及其亲属可享受集团下属德尔康尼骨科医院VIP诊疗服务
年休假：员工享有法定假日、带薪年休假
北京市工作居住证：为符合条件的员工办理北京市工作居住证（基本等同于北京户口待遇）
京津户口：为优秀且愿意在集团长期发展的应届毕业生、留学生办理北京、天津户口
03完善的培训体系
院士级专家医工研发合作的探讨学习机会、大三甲医院临床主任级专家医工研发合作深入学习机会。
集团建设培养学院，重视人才培养与人才梯队建设，涵盖但不限于以下培训：
入职的适应性培训--步入岗位后的胜任性培训--晋升后的发展性培训--个性化的突破性培训
04职业发展双通道
管理和专业序列发展双通道，不论你是想在管理上面有所建树，成为将军带领千军万马攻城拔寨；还是想在专业领域有所发展，成为专家和尖兵，只要你是金子，就一定能发光。
