药店门店店长 

岗位职责：
1. 了解企业的品牌文化、经营方针，围绕中医药文化传承开展特色经营，创新营销思路，提高门店的市场竞争力、品牌影响力；
2. 熟悉大型门店的运营流程，能进行门店的日常经营与管理，包括但不限于销售管理、商品管理、人员管理、GSP管理、后勤管理、客服处理等；
3. 做好与各管理部室之间的沟通协调工作，落实相关工作上传下达、及时反馈等；
4. 能够规划门店发展计划，制定营销策略，开展市场调研，提出完善优化意见建议等；
5. 完成领导交予的其他工作任务。

招聘条件：
1. 男女不限，年龄在40岁以下，本科或以上学历，中药（药学）等相关专业优先，若具有多年以上零售门店管理工作经验者可以放宽学历及专业标准。
2. 身体健康，诚实守信，廉洁自律，工作严谨仔细，有担当、有责任心，有一定的抗压能力。
3. 具备良好的沟通协调、问题处理等能力，有较强的服务意识、较好的职业道德及团队合作精神。
4. 具备一定的市场数据分析、业务洽谈能力，能熟练电脑操作及Office办公软件。

福利待遇：
1. 薪酬：由基薪+效益奖+补贴组成，年薪10-15万元（含税），与业绩考核相挂钩。
2. 从试用期开始，签订劳动合同，购买“五险一金”。 
3. 福利：带薪假期、节日福利、培训拓展等。