岗位：全职
年龄：不限
职位描述：
（一）领导职责
1.在护理部主任的领导和科主任指导下，负责所管科室的护理业务及行政管理工作，完成各项数量、质量与
2.绩效指标。
3.重视思想政治工作，经常对护士进行职业道德教育工作。
4.根据护理部的安排，结合本科具体情况制订本科的护理工作计划和科研计划，督促护士认真落实规章制度并经常督促检査。
5.负责制订本科室的护理发展规划、学科建设，年度、月度、周工作计划，并组织实施。
6.组织护理查房和随同科主任查房，了解护理工作中存在的问题，并加强医护联系与医患沟通。
7.确定本科护士的轮转和临时调配。
8.协调与其他科室的关系，搞好科内、外团结，以护理工作的正常进行。
9.岗位人员文明行医，树立良好的医德医风。
（二）管理职责：
1.参加晨会和交班，检查危重抢救病人的护理情况，对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加并具体指导。
2.教育全科护理人员加强工作责任心，改善服务态度，认真履行岗位职责、严格执行各项护理制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。
3.落实护理交接班并记录完善。
4.加强设备管理，提高设备使用效率。
5.加强病房管理，实施现场5S管理。
6.注重护理质量，有持续改进计划。
（三）教学与科研职责。
1.组织本科护理人员学习护理业务技术，加强业务训练，并注意护士素质的培养。
2.组织安排并检查实习护士、进修护士在本科各病室的临床教学和实习情况。
3.参加一定的护理教学、设计科室护理科研课题，并组织实施。
4.在完成本岗位工作的同时，完成医院和有关领导安排的其他临时性工作任务。
