招聘主管 

岗位职责：
1、根据公司人才发展需要，招募到匹配的人才；
2、同行业薪酬调研与汇总；
3、各岗位人才画像的编写，并根据各部门用人反馈持续修正；
4、组织协调各部门面试；
5、与人选进行薪酬洽谈并完成入职后保护期的跟进。

任职资格：
1、统招大专及以上学历，专业不限；
2、一年以上招聘实操工作经验，猎头、RPO经验优先；
3、谦虚好学，擅长提高招聘渠道的使用效率；
4、乐于分享，愿意主动融入团队；
5、热情积极，有亲和力，具备为新员工主动服务的意识。