科室设置：内科、精神科、中医科、医学检验科、医学影像科、康复医学科：院长卢允臣
镇原康宁精神心理医院，位于镇原县东“金龙工业园区”盛越农牧公司隔壁，1路公交车直达、环境优美、空气清新、002县道东临庆阳（西峰），西接彭阳、平凉。我院成立于2021年3月，非营利性精神病专科医院。2021年8月镇原县医保局批准为城乡居民、城镇职工基本医疗保险定点医疗机构。2021年4月县残疾人联合会定为县级贫困精神病人免费发药、住院救助、残疾等级评定定点医院；镇原县残联《阳光家园计划项目》实施落实单位；同年8月县残联指定为残疾人《日间照料中心》，2023年3月镇原县民政局流浪乞讨精神病人救助医疗定点医院；兰大一院、兰大二院精神卫生专科联盟医联体医院，甘肃省精神卫生中心、西安市精神卫生中心、天水市第三人民医院技术协作医院，镇原县第一人民医院医疗体单位。
镇原康宁精神心理医院集临床医疗、康复和辖区精神障碍患者防治为一体的精神病专科医院，荣获镇原县辖区群众满意医疗机构、百姓信赖的精神卫生医疗服务机构称号。我院设有门诊部、住院部、行政办公区、后勤保障区四大部分，正面平房区域精神科一病区（男病区），侧面平房区域后勤保障区，主楼三、四楼精神科二病区（女病区），主楼一楼门诊部，二楼行政办公区、精神科开放病房，布局合理，符合要求，即方便门诊病人的就医需求，又方便住院病人的治疗和康复。
其中门诊部临床科室设有：精神科、内科、中医科、心理咨询室等。医技科室设有：检验科、放射科、彩超室、心电图室、颅内多普勒室、脑电地形图室、心理测评室、事件相关电位室、眼动检测室、康复治疗室等。配套科室设有：收费室、药房、医保处、出入院处、候诊室等。住院部设有：精神科一病区（男病区），编制床位53张；精神科二病区（女病区），编制床位56张；共编制床位99张，申请核定床位99张。配有主任办公室、护士长办公室、医生办公室、护士办公室、治疗室、娱乐室、多功能室、开水间、洗澡间、公共卫生间等。
医院医务人员49名，其中主任医师1名，副主任医师2名，主治医师2名，执业医师4名，主管护师1名，护师12名，护士19名，药剂师（士）2名，检验技师2名，医学影像师1名，心理咨询与治疗师3名。
医院现有诊疗设备：NTK-TMS-II经颅磁刺激治疗仪2台、A620全自动脑功能检查治疗仪、醒脑通治疗仪（MECT）、多导心理生理检测评定系统、精神压力分析仪、YH-2000A多导睡眠呼吸监测系统、量子共振检测系统、DEM-2000眼动检测系统、EFG脑涨落图检测仪、视频脑电地形检测仪、P300事件相关电位仪、全数字彩色多普勒超声诊断系统、颅内彩色多普勒诊断仪、全自动生化分析仪、洗胃机、吸痰器、呼吸气囊、电解质检测仪、血锂浓度检测仪、化学发光分析仪、ES型失眠治疗仪、多功能激光治疗仪、HX系列脑病康复治疗仪、KJ-3000A脑循环功能治疗仪、rTMS经颅磁刺激仪、KJ-9000B数码经络导平治疗仪、多参数生物反馈仪、脑波、脑反射治疗仪、温针电针治疗仪等，为准确有效诊治疑难重症提供了可靠技术平台。
我院自成立以来始终秉承“病人至上诚信为本”的价值理念，坚持以先进的诊疗方法、优质的医疗服务，为解除精神疾病患者的痛苦而不懈努力。
做好精神卫生工作，关系到广大人民群众身心健康和社会稳定，对保障社会经济发展及社会稳定具有重要意义。
镇原康宁精神心理医院院训
爱岗敬业和谐创新
爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。爱岗是一种普遍的奉献精神。；敬业是医院职工面对自身岗位的基本准则，是医院对职工评定的根本要求，包括热爱本职工作，自觉履行岗位职责，认真负责，勤奋努力；和谐意为医患和谐、员工和谐、部门和谐、干群和谐、医院与社会发展和谐；创新是医院发展的动力，是医院实现价值的保障。
医院精神
“敬佑生命、谦卑服务、以人为本、关爱生命、和谐奋进、奉献社会”为医院精神。
在工作岗位上不怕麻烦、不计较个人得失、积极工作，全心全意为病人服务，共同努力实现医院的使命。
医院方针
科技质量效率品牌
医院必须坚持科技兴院的指导思想，依靠医学高科技提高整体服务质量；质量是医院的生命线，是医院品牌建设的核心；医院在管理上必须坚持高效节约的经营思想；医院品牌意识，注重品牌建设是医院可持续发展的重要保证。
医院管理理念
崇尚责任追求高效
医院管理要以责任为导向，建立以责任为核心的绩效考评制度，薪酬分配制度；医院在管理上倡导高效率与高效益的统一，重视医院成本核算及控制，主张节约、反对浪费、鼓励合作。
医院服务理念
提供十心服务
医院服务过程中要牢固树立精心、耐心、细心、热心、爱心的“十心”理念。精心指精益求精的做好每一项服务；耐心指面对病人要不怕麻烦，不急、不躁、不发火、不感情用事；细心指从一点一滴、一言一行做起，关注工作中每一个操作、每一句话、每一个字；热心指微笑服务，文明礼貌；爱心指积极工作，真诚奉献，人文关怀。
医院人才理念
将正确的人放到正确的位置上
医院以发展重点和培养重点人才为突破口，来推进医院整体发展水平。将正确的人放在正确的位置上指在岗位分析的基础上，按照每一个人的能力，将其安排在合适的工作岗位上，通过岗位选拔人、培养人、考评人、激励人、做到人与事的和谐统一、人尽其才。
医院质量理念
质量为本制度为尊
医院坚持以质量为本的管理思想，要求全员重视医院质量管理。以质量求生存和发展，就是做到标准化管理，坚持不懈的贯彻上级部门的质量标准；同时不断完善医院各项管理制度，用制度管理人、规范人、关怀人、激励人、培养人。
医院愿景
打造甘南精神卫生第一品牌
医院今后发展的定位是立足镇原，服务镇原，面向甘肃南部；医院主要发展项目是精神卫生，突出医院专科特色，医院发展方向是创建第一品牌；打造的意义是全员共同努力，不断提高医院的核心竞争力。
医院经营理念
1、全院全力打造“为患者提供知名资深的专家教授、为患者提供先进的高端诊疗设备、为患者提供优质的护理服务项目、为患者提供物美价廉的收费项目、为患者提供优美的治疗康复环境、为患者提供院外周到的康复指导项目”为“六个提供”经营理念。
2、理念决定发展指医院在经营管理中要重视吸收科学的经营理念、先进的经营思想，结合医院的实际情况，制定医院经营方案和实施计划，将理念转变为生产力，实现医院的可持续发展；人才决定兴衰指医院要依靠人力促进发展，建立和完善医院人才发展规划和人才激励制度，采取各种行之有效的措施激励人才，充分调动人才的积极性和创造性。
医院价值
病人至上诚信为本敬佑生命谦卑服务
医院必须以病人为中心，时刻关注病人的需求，尽量满足病人的合理需求。医院全体员工要充分认识到病人不依赖于我们，而我们依赖病人的精神内涵，全心全意为病人服务；诚信为本指诚心诚意为病人提供必要服务，注重客观事实，站在病人立场思考问题，真心实意的为病人服务，反对虚假、反对欺诈、反对诱导，建立良好信誉，树立优良形象。
