岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：
1. 负责医美纠纷的处理工作，协调医患双方，维护医患关系；草拟纠纷处理
制度和流程;
2.及时向主任汇报纠纷处理情况，并按时上报各时 间段纠纷汇总处理情况;
3.及时做好纠纷材料的登记、汇总分析工作;
4.按时向相关部门上报纠纷处理情况;
任职要求：
1. 本科及以上学历，医学、管理学等相关专业优先；
2. 具备医美纠纷处理经验，熟悉医美行业相关法律法规；
3. 熟悉医院管理流程；
4. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效处理医患纠纷；
5. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立分析和解决问题。
薪资面议~
