岗位:全职
年龄:不限
岗位职责:
1. 负责医美纠纷的处理工作,协调医患双方,维护医患关系;草拟纠纷处理
制度和流程;
2.及时向主任汇报纠纷处理情况,并按时上报各时 间段纠纷汇总处理情况;
3.及时做好纠纷材料的登记、汇总分析工作;
4.按时向相关部门上报纠纷处理情况;
任职要求:
1. 本科及以上学历,医学、管理学等相关专业优先;
2. 具备医美纠纷处理经验,熟悉医美行业相关法律法规;
3. 熟悉医院管理流程;
4. 具备良好的沟通能力和协调能力,能够有效处理医患纠纷;
5. 具备较强的分析和解决问题的能力,能够独立分析和解决问题。
薪资面议~