岗位：全职
年龄：不限
护理管理规划
? 负责拟定全院护理工作计划，包括长期规划和短期计划，报领导批准后组织实施，同时定期检查计划执行情况并总结。
? 构建和完善护理管理体系，让护理工作在有序的组织架构下开展。
制度建设与执行监督
? 制定、修改和完善护理工作制度、护理常规、护理技术操作规范和护理质量标准等文件。
? 监督护理人员严格执行各项规章制度，护理行为都有章可循。
人员管理
? 合理进行护理人员的调配和排班安排。
? 组织护理人员的招聘、培训（如新技能培训、继续教育）和考核工作，促进护理团队专业成长。
护理质量把控
? 建立健全护理质量控制体系，定期或不定期检查护理质量，内容涵盖基础护理、专科护理、护理文书等诸多方面。
? 对护理质量检查结果进行分析，针对问题提出整改意见和防范措施，跟踪改进情况。
沟通协调
? 加强与部门之间的沟通协作，如与医生沟通患者治疗护理情况，与后勤部门沟通物资设备供应等。
? 代表护理团队参与医院行政事务会议，汇报护理工作成果和问题，争取对护理工作的支持。
