岗位:全职
年龄:不限
岗位职责:
1、参与公司人力资源战略计划及各项实施方案制度
的制订,参与各项人力资源各模块基础工作的完善,
为公司人力资源管理提供创新性的建议;
2、负责制订或协助制订公司年度培训计划及各项临
时培训计划,组织各项培训的实施和培训档案的收集
整理与建档等工作,que保员工培训档案符合公司和外
部机构及GMP规定;
3、负责新进员工入职培训指导各项工作,组织做好
各项岗前(含转岗)培训工作;做好各项外派培训实
施及台账档案汇总工作;
4、负责公司组织机构、岗位编制及职务说明书更新
管理工作,bao证各项调整能及时更新工作;
5、负责组织新老员工各项体检,建立健康档案,保
证新老员工健康情况符合公司岗位需求;
6、协助部门主管人员做好劳动关系、项目申报等工
作。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源等相关专业;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉企业培训、擅长员工培训的相关工作;
4、有较强的沟通表达能力和演讲能力。