经理助理 

内容：
1．负责员工入离职、转正、调岗、调薪、晋升以及劳动合同的签订、变更、续签、终止、解除等人事手续的处理。
2．薪酬福利管理：负责员工各项社保的缴纳，考勤情况的监督及核查，以及工资表的编制。
3．绩效考核：负责绩效考评体系的建设，包括绩效考评标准的制定、个性化绩效考评方法的选取，以及对各部门绩效考评过程的监督。
4．培训和发展：负责组织和开展培训及企业文化活动，以提升员工的能力和满意！
5.精通电脑实操工作！