岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：
1.护理管理及团队建设：负责科室的护理管理工作，协助上级做好培训管理工作，保团队的专业素质和技能水平。
2.日常行政事务管理：负责日常科室行政事务的管理和协调工作，包括制定科室整体工作计划并组织实施，参与临床医疗活动的组织和管理。
3.护理质量把控与人员安排：负责护理质量的把控，包括护理流程的完善和人性化服务提供，保为客人提供优质的人文关怀。同时，合理安排护理人员的工作，保护理工作的顺利进行。
4.客户协助管理与急救处理：负责协助管理客户情况，配合医生完成方案，协助恢复工作。此外，还需负责客户生理方面出现的所有突发与急救事件的处理。
5.教育与培训：组织护理人员学习护理业务技术，以及护士职业素质的培养提升。负责护士团队新进人员的培训工作，并对团队稳定性负责。
6.跨部门协调沟通：负责发现和了解护理工作中存在的问题，加强医护联系。同时，负责跨部门的协调沟通，保医院内部各部门之间的有效合作。
7.物品管理与成本控制：负责本病区物品的领取，力行节约，努力降低成本消耗。承担科室固定资产的管理，保持工作场所安静整洁。
