岗位：全职
年龄：不限
一、岗位职责
1、根据企业发展及部门人员需求，编制招聘计划，制定招聘实施方案；
2、起草招聘信息、发布招聘广告；筛选应聘人员简历，通知经初步筛选合格的人员参加面试；
3、负责对应聘人员进行初试、复试、聘前测评，面试结果通知等；
4、将所有应聘人员的简历存档，建立应聘人员信息库，储备人才；
5、招聘台账建立，统计好每日面试人数，试岗人数并定期汇报；
6、员工各类入离调转人事手续办理,包括员工录用手续、人事合同签订，人事关系转移等；
7、协助上级领导制定并开展培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
8、支持公司领导、嘉宾、顾客行程、酒店预定管理以及顾客接待相关事宜；
9、支持公司宿舍事宜对接，根据寝室管理制度对寝室进行抽查管理；
10、公司操作会、名媛会、美培会等会议配合工作。
二、任职要求
1、大专及以上学历；有3年及其以上同岗位经验，招聘能力强，有销售岗位招聘经验，熟练使用办公软件；
2、人品端正，善与沟通交流，语言表达能力强；
3、工作主动积极，灵活应变能力好,有良好的职业素质。
