岗位：全职
年龄：不限
一、工作内容：
1、为业务经理提供有关人力资源实践、政策和程序以及雇佣法律/立法的专业人力资源建议、指导和支持。
2、管理端到端的人才招聘流程，为求职者提供卓越的体验
3、管理员工生命周期，包括入职、绩效管理、申诉处理和离职。
4、根据政府法规审查、起草和实施人力资源政策，内部工作流程和流程。
二、任职要求：
1、出色的书面和口头沟通能力、人际交往能力以及与组织内各个层面建立有效工作关系的能力。
2、较强的分析、解决问题、时间管理和优先级管理技能。足智多谋，一丝不苟。人力资源学位。
3、至少 3 年人力资源职能工作经验。精通 Microsoft Office 应用程序。
4、对 HRIS Unit4 （Prosoft） 有很好的了解将是一个额外的优势。
三、福利待遇：具体面议
四、工作时间：具体面议
