岗位:全职
年龄:不限
1. **战略规划**
- 制定医院中长期发展规划,推动学科建设与品牌提升。
- 统筹医疗改革政策落地,确保医院发展方向符合国家政策及行业趋势。
2. **行政管理**
- 主持院务会,协调各职能部门(如人事、财务、后勤)工作。
- 审批重大制度、预算及资源配置方案(如设备采购、基建项目)。
3. **对外关系**
- 代表医院对接政府、医保部门、行业协会及媒体,维护医院公信力。
- 推动医联体合作、国际交流或社会公益项目。
4. **风险管理**
- 监督医院合规运营,防控法律、财务及舆情风险。
- 牵头处理重大突发事件(如公共卫生事件、医疗纠纷)。
5. **文化建设**
- 塑造医院核心价值观,推动服务理念与人文关怀落地。
**核心职责**:
6. **医疗质量管理**
- 监督临床诊疗规范执行,完善质控体系(如病历质量、院感防控)。
- 牵头处理医疗投诉与纠纷,推动持续改进。
7. **学科建设与科研**
- 规划重点学科发展方向,推动新技术、新项目引进。
- 组织科研课题申报、学术交流及人才培养(如医师规培、继续教育)。
8. **科室协调**
- 优化跨科室协作流程(如MDT多学科会诊),提升诊疗效率。
- 定期组织业务考核,评估科室绩效并提出改进建议。
9. **患者安全与满意度**
- 监控医疗不良事件,推动根因分析与整改。
- 优化服务流程(如挂号、转诊),提升患者就医体验。
10. **应急管理**
- 制定突发公共卫生事件应急预案(如传染病暴发),协调资源调配。
二、任职要求:有民营医院院长10以上工作经验!北京工作经验者优先
三、福利待遇:
四、工作时间:早8晚5