岗位：全职
年龄：不限
“1.学科战略与质量管理
制定全院护理学科5年发展规划，推动护理服务模式创新。
构建护理质量指标体系，降低不良事件发生率。
2.团队建设与人才培养
优化护理人才梯队，制定专科护士培养计划，建设护理亚专科团队。
推进护士分层级管理、岗位胜任力模型设计与绩效考核体系改革。
3.科研与教学****
主持******/省部级护理科研项目，推动护理科研成果临床转化。
牵头护理本科/硕士生临床教学，建设护理继续教育基地，培养兼具临床与科研能力的复合型人才。
4.护理服务创新
拓展延伸护理服务（如居家护理、安宁疗护、远程健康监测），完善“院前-院中-院后”全周期护理链条。
引入智能化护理工具（如移动护理系统、AI风险预警），提升护理效率与患者体验。
5.对外协作与品牌建设
主导区域护理专科联盟，输出护理标准与管理经验。
提升学科影响力，通过学术会议、国际交流打造护理学科品牌。“
